不過，就算沒有ＳＡＲＳ的影響，只要大學畢業生不肯降低「高薪、白領、大城市」心理預期，就業問題仍會持續嚴重。
大陸最新一期瞭望週刊報導，受ＳＡＲＳ影響，四月中旬以來，北京市各高校（大學）組織的招聘會全部喊停，各高校目前仍實行封閉式管理，幾乎所有的招聘、應聘活動都陷入停滯狀態。
由於學生不能擅自離校，尚未確定就業去向的畢業生，已失去近兩個月的時間；處於雙向選擇中的畢業生，無法參加用人單位的筆試和面試；即將與用人單位簽約的畢業生，無法進行正規體檢、實習和辦理就業落戶手續；已與用人單位簽約但已離校返家的畢業生，由於短期內無法返校而影響畢業論文答辯進程，可能會因此延遲畢業時間，對實現就業造成影響。
北京大學副校長林均敬表示，目前北大畢業生的簽約率只有百分之七十左右，比往年同期低百分之十。
北方工業大學就業指導中心主任李諫說，該校一千四百四十二名本科畢業生中，僅有四百多人已找到工作，只佔畢業生總人數的三成，去年同期的比例則是百分之七十。
相同情況也發生在西部省份甘肅。據蘭州大學、蘭州理工大學、蘭州商學院等院校就業指導中心統計，ＳＡＲＳ疫情爆發以來，除個別本地單位和非疫區單位到學校舉行過小型招聘會，沒有其他用人單位來學校進行招聘活動。其中，國家重點大學蘭州大學目前畢業生簽約率只有五成。
南方的廣東省今年畢業生的就業率只有百分之五十，再加上省外高校返粵就業的畢業生，估計今年廣東將有七萬大學畢業生暫時無法找到工作。
中共教育部的統計數據指出，今年全大陸普通高校畢業生共二百一十二萬二千人，比去年增加百分之四十六點二；可是，用人單位的人才需求量並沒有明顯增加。有關專家預測，今年高校畢業生的就業率將只有七成，也就是說將有六十四萬名大學生無法找到工作。
為了因應這樣的情況，中共教育部目前正採取建立就業指導資訊網溝通就業資訊、成立就業指導班子等措施幫助學生就業。各高校也紛紛變換工作方式，利用網路、電話、傳真等加強與用人單位、離校畢業生聯繫，儘可能將就業資訊傳遞給學生，同時簡化就業手續，提高就業落實率。
不過，報導認為，ＳＡＲＳ只是進一步加重大學生就業問題，結構性的不適應則是大學生就業難的重要成因。緩解就業壓力，必須調整畢業生求職的自我定位，必須調整政府的宏觀教育政策和高校在社會轉型期的人才市場定位，調整招聘單位的用人需求定位。
報導表示，目前大陸就業壓力，主要是就業單位「好不好」，而不是「有沒有」。只要降低「高薪、白領、大城市」心理預期，大學生的就業需求就能基本滿足。
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