100％的就業率如此出爐
可以說在所有民辦高校的招生簡介上都能找到畢業生推薦率不低於90％這類條款，有甚者竟然高達100％，這顯然是在吹噓。
在江西的某所民辦高校，筆者瞭解到其統計方式無非就兩種。其一，畢業生離校後必須把學校印製的學生推薦表上交學校，最後學校便以此表計算推薦率，不管上交者是否找到了工作，學校都把交表者視為找到了工作。這種演算法算出個100％來也不足為奇，不交表格者畢業時會受到很多限制，因此不敢有抗旨者。
其二，學校規定在一定時間裏必須按規定上繳推薦費，過時不交者便視作「自尋出路」。如規定交費期過後沒交者又應聘上了公司要想走的話，憑空多出來的「滯納金」就由校方獅子大開口了。這樣一來，沒有多少人敢拖欠推薦費。學校也不管什麼性質的工作，只要用人單位接受就算成功。如此整出個90％的就業率也不是稀罕事。
但在交了推薦費被推薦出去的工作者中，上當受騙者比比皆是。
受騙上當的「成功就業」
2003年11月，在江西的某所民辦高校裡曾有過一場荒唐的面試。來招人的公司是深圳一家生產電子產品的企業，名額有100多個，不用說工作定是流水線操作。面試分5人一組一列站著，只聞主考官快慢不停地叫喊著蹲、起、伸左手、右手、左腳、右腳……如是這般瞎搞一通便算過關。如此的工作，卻也有不少大學生願意受騙上當。
別一位學生還告訴筆者，前段時間學校來了3家浙江公司，可應徵者發現其面試官卻是同一個人，向學生提的問題也含糊了事，甚至有些不用面試便錄用。警惕高的同學便放棄了，但更多涉世未深的學生是相信學校的，去了之後才發現此人乃浙江一家地方人才市場的工作人員，學生被送到廠裡安排的工作常常與學生自己的專業或興趣風馬牛不相及。無奈再回頭，花費已不下千元。重返學校，如果需要再推薦，還需要再交推薦費。因為學校稱，退回不是學校的錯，而是學生自己吃不了苦，只要單位接人便視作推薦成功。
「一線工人」加工廠
這僅僅只是筆者所在的江西這所民辦高校的狀況，然而在中國已如雨後春筍般拔地而起的1000多所民辦高校裡，又有多少是這樣的？
一偉人曾說過「多辦一所學校就等於少建一座監獄」。如今，一座座民辦高校，一位位創辦者可謂具遠知灼見找準了市場切入點，但辦學不是辦廠，學生更不是商品。在江西某民辦高校校園裡流傳著這樣一句讓人感慨的話：「本校批量生產一線工人。」我想，國家允許民辦高校創辦時的初衷並非是這樣的吧？國外很多民辦高校都是世界一流的大學，難道中國建設出來的民辦大學僅僅是「一線工人」批量生產學校嗎？
21世紀人才報
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