微軟CEO鮑爾默週五（5月6日）在致員工的一封信中表示，公司支持反對歧視法，而上個月微軟曾公開表示不支持華盛頓州通過該法案。
鮑爾默表示，「從不同的側面對這一問題進行考慮後我們認為，員工隊伍的多樣化對我們的商業活動極其重要，因此支付保護同性戀者合法權利的法律也應納入我們的工作範圍。我理解並尊重個人對此問題持有的不同意見，然而作為CEO我要做符合公司整體得益的事。」
以上問題爆發源自幾個禮拜前，西雅圖一份報紙《陌生人》（TheStranger）報導稱微軟對一項州通過的反歧視法不予支持，此前一名當地的保守牧師曾同微軟高層進行過接觸。
Hutcherson牧師帶頭公開反對同性戀者結婚合法化，並對微軟發出威脅，如果微軟對華盛頓州通過的不歧視同性戀者相關法律提供支持，將首先抵制使用微軟的產品。微軟高層隨後解釋說，對於州法案的立場與牧師的施壓無關，而出於公司一貫的在「社會問題」上不採取不和立場的大背景。
「華盛頓法案」最後以一票之差沒有通過，男女同性戀者對微軟的立場提出廣泛批評，據《陌生人》報紙的報導，至少有一名男同性戀員工本週辭職離開了微軟。
鮑爾默在週五的郵件中表示，微軟將與其它公司一道支持聯邦法律，即禁止基於性取向而對員工施加勞動不平等待遇。如果「華盛頓議案」明年再行討論時，微軟將投贊成票。
但是鮑爾默也表示，微軟在海外並不會堅持同樣的立場，由於其它國家「在公司支持立法方面具有不同的政治傳統」。他還表示，除了自由貿易、知識產權保護和網際網路安全等問題之外，微軟在公共政策方面也不會堅持有損於公司業務的立場。
同性戀者對微軟立場的改變表示歡迎，華盛頓權利平等機構執行主管GeorgeCheung表示，「微軟是全球技術企業的領導者，我們很高興看到微軟也在支持男女同性戀者等群體的平等權利問題上走在了所有公司的前頭。」
