距離此消息最近的事件是新聯想剛剛在海南博鰲召開了主題是「決戰2005」的首屆中國合作夥伴大會。與會人員超過1500人，為聯想歷史上規模最大的一次會議。盛會不久就傳來了聯想國際有近30％的員工辭職的消息，知情人士透漏，此次聯想和IBM PC合併是造成此次大規模人員辭職的主因。
2005年2月4日晚在針對內地媒體的2004/05財年第三季度業績發布會上，有記者追問聯想何時整合IBM中國的PC部門、聯想是否會再次裁員？對此，楊元慶給出的答案是：一年之後再談整合IBM中國PC部門，聯想還沒有進一步裁員的打算。
5 月18日的一篇報導稱，聯想國際的流失員工主要來自原IBM中國PC部門，自從聯想去年12月8日宣布收購IBM PC以來，已有40-50名原IBM中國PC部門僱員陸續辭職。截至今天的「30％」的數字，辭職員工數目已經遠不是四五十名了。而聯想方面至今沒有發表任何聲明。
經濟參考報日前也有報導稱自從被聯想收購後，IBM PCD大中華業務團隊有超過三成的員工選擇了辭職。對此，聯想國際中國區總監儀曉輝說，IBM PCD大中華業務團隊人員流失的比例在10%左右，最近一段時間可能多一點，但是聯想的原則是「走一個補一個」，因此現在隊伍還是比較穩定，經營未受影響。並且在我國臺灣省和香港等地區，聯想對IBM PC部門的整合尚未開始，所以目前人員上沒有太多變化。儀曉輝之前是IBM PCD渠道部總經理，是最近選擇到聯想的。據悉，為了獲取美國乃至世界的認可，楊元慶正在從內到外對聯想集團進行了大換血，「聯想的國企味道正在被稀釋，逐漸增加了IBM原有的『藍色基因』。」一面是新聯想歡欣鼓舞開盛會，聲稱「成功全面整合」，一面是在這種歡慶氣氛之下的由於受IBM筆記本業務下滑影響而導致的市場份額下降以及業務整合導致的僱員流失，新聯想內部究竟是怎樣一種現狀？看來，新聯想要順利完成整合是一件艱苦而長期的工程。
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