據美聯社7月13日舊金山報導，基於舊金山的GAP公司星期三在一個報告中列出了美國境外制做零售服裝的工廠虐待勞工的行為，其中包括過度超時,支付過低薪水和對欲放棄工作的工人罰款。這個報告總結了92 位審查員的研究結果，他們詳細調查了去年被批准為GAP制做服裝的2,672家工廠中的某些廠家。
被這些令人震驚的事例所激憤, GAP去年中斷了與70家工廠的合同, 2003年是136個。並且公司2004年拒絕了尋求籤約新工廠的15%，而2003年是16% 。
但根據公司的每年社會責任報告，GAP的所有者Old Navy和Banana Republic商店繼續與數百個國外虐待工人的工廠簽約。
這些劣行最盛行的工廠是在中國, 那裡有423 家工廠制做GAP產品。其中25%到50%不遵守當地勞工法, 以及10%到25%支付薪水在最低工資以下。GAP公司去年結束了它與18家中國工廠的企業關係，不到它在那個國家供應商的5%。
GAP在波斯灣與29家工廠簽約, 那裡超過一半的工廠強加工人工作每星期超過60小時。
在埃及、摩洛哥和越南的GAP工廠對在合同結束之前辭職的工人罰款。GAP公司已要求這三個地方的工廠停產。
通過公開承認它應對工廠一再出現勞工問題負有責任，這些工廠經常被指責為"血汗工廠", GAP希望進一步刺激它的整個產業接受改革，和為改進工作環境建立更加嚴謹的標準。
GAP在58頁的報告中還表示，"引述美國最高法院法官路易斯（Louis Brandeis）的話, 我們相信 '爆光是最佳的消毒劑'。我們越坦率和誠實的面對這些情況和挑戰,就越有助於解決這些問題。"
自從GAP去年首先坦白它對美國境外工廠虐待工人的煩惱, 制鞋商Nike Inc.也發表了類似的社會責任報告以審查它的境外工廠的行為。
一位在多倫多的勞工權利組織，Maquila Solidarity Network的政策分析員鮑伯.傑考特（Bob Jeffcott）說："更多的公司開始承認存在這個問題確是好消息"。
GAP承認由於追求產量刺激了國外承包商剝削工人，因此它對一些勞工問題是有責任的。但公司已發誓將逐步淘汰它目前的"低效購買政策。"
傑考特相信GAP和其它依靠國外工廠的零售商會發生巨大的改變，通過協議為他們的產品支付更多，但這相當於做出一個令人畏縮的承諾，由於它會損失利潤，或導致增加產品價格而減少顧客。
傑考特指出，"還沒有人涉及這個基本問題，您應該付給這些供應商多少，以便他們能為工人支付更多的工資"。
GAP在去年163億美元的收支中賺了11.5億美元。
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