20多年來，中國赴海外的留學人員約有100萬，回國的留學生約20萬－30萬。中國歐美同學會商會會長王輝耀說，在經濟發達國家，回國的留學生約佔 50％。經濟發展迅速的中國對留學生仍缺乏吸引力嗎？王輝耀說：「回國留學生一般收入較高，個人所得稅幾乎要交45％，而在新加坡，個人所得稅是20％，香港才16％，比中國內地更有吸引力。用人用得最好的仍然是外資企業，而政府機關、國有企業、民營企業的用人機制仍不足以吸引更多的留學人員。」
留學生們抱怨說，各地與留學生洽談時，首先審視留學生的錢袋，看重他們有沒有錢，而留學生並不是大款。王輝耀認為，對於留學生而言，重點不應是招商引資，而是招才引智，軟實力更重要，也是留學生的優勢。其實，留學生帶進來的不僅僅是技術，更重要的是西方的軟系統。
幾乎所有有勇氣回國創業的人都會在「融資」上碰一鼻子灰，或跌入「誠信」陷阱。留學生們直率地指出，「失信」不是民營企業獨有，國有大企業也一樣。
「調整心態」是所有「過來人」的忠告。高小遠說，一個朋友去年回國前說，要求不高，月薪5萬元就行。高小遠告訴他：「你把月薪調到1萬元更現實。」
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