四星酒店發不起工資
2006年9月，這家四星級酒店一場勞資糾紛經媒體報導後，在廣東省內引起了相當大範圍的關注，陽江國際大酒店一直以來都是粵西地區赫赫有名的接待單位，怎麼會鬧出這樣的事情？
去年11月16日，陽江市勞動爭議仲裁委員會作出了具備法律效力的裁決，要求陽江國際大酒店在裁決生效後3日之內，支付300多名員工工資以及賠償金共計300多萬，並為員工繳清2005年2月起至2006年8月止的社保金210多萬。
去年12月15日，記者再次前往陽江採訪時，300多名工人的工資依然沒有著落。對於這座早已陷入困頓的國際大酒店來說，500多萬在此時像是個天文數字，顯然無法兌現。
酒店副總經理林海英接受記者採訪時，也是一臉黯然：「酒店現在一天的收入，少的時候只有1000多塊錢，我們這樣一個有 248套房間，1000多個餐座的四星級酒店，每個月的水電費都要約60萬，這樣的狀況已經持續了大半年，哪還會有錢去給工人們發工資！」
市政府欠單305萬元
「酒店陷入困境，是從2004年開始的。」林海英說，一直以來，政府的公務消費和公司的團體接待都是國際大酒店的主要業務，佔到近六成。公務接待一般價格低廉，沒有多少利潤空間，加上市場競爭太激烈，酒店多年沒有重新裝修，內部設施陳舊，慢慢失去了競爭力。
譚律光是酒店工會助理，也是工人們討薪活動的帶頭人。據譚律光介紹，國際大酒店原本是陽江科旅集團1996年投資3.2億建造，1998年底，由於償還不了貸款，酒店加上其他配套項目以4.6億的價格抵押給中國銀行。從那之後，中國銀行開始自己經營管理這座陽江最豪華的酒店。
但之後幾年的經營卻讓他痛心不已：去廣州採購冬蟲草，1市斤貨就到財務部開1公斤的發票。買米買菜，明明有便宜而且質量好的不買，卻專門去買又貴又差的，領導的朋友、親戚來了，幾乎都是免費吃喝，諸如此類的管理漏洞，在這家四星級酒店比比皆是。
陽江市政府接待處在國際大酒店的簽單消費，曾經有一段時間也相當混亂。據酒店財務部工作人員介紹，2004年之前，接待處有七八個工作人員都有權在酒店簽單消費。記者得到的一份酒店內部記賬清單顯示，從2003年8月到2004年12月，17個月時間，陽江市政府接待處在酒店消費的未付款就達到305萬。而作為投資方的中國銀行陽江分行從1999年1月份開始到2004年12月，累計挂賬有710多萬。
公務消費誰來埋單？
從2004年開始，國際大酒店的老總們成天忙的就是到處去追債，還成立了專門的追債小組，一次又一次跑去政府和銀行要賬，每次去接待處，他們得到的答覆總是：財政局現在沒有錢撥給我們，我們也沒有辦法。
陽江市財政局工作人員在接受記者採訪時則稱：這些賬單跟財政局沒有任何關係，每年的接待費用都是有預算的，也都按時劃撥給接待處了，現在欠酒店的錢，主要是超額消費的。
拿不到工資的工人們不管這些。12月11日，100多名國際大酒店的員工湧往陽江市政府信訪辦，要求政府趕緊解決他們的工資。對於勞動爭議仲裁委員會的裁決，國際大酒店表示不服，已經向法院提出了起訴。工人們想從早已成空殼的酒店拿回被拖欠的工資，「任重道遠」。
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