「富不過三代」成真?亞洲巨富之後面臨嚴峻挑戰

發表:2007-07-16 21:06
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美國《新聞週刊》最新一期刊登專題,分析亞洲十大豪面臨的挑戰。文章說,亞洲不少首富已臻古稀之年,子女紛紛接班。子承父業的模式在亞洲極為普遍,不過目前全球經濟一體化,加上兄弟爭產分家時有所聞,不少亞洲企業傳至第二或第三代時,已是風光不再,中國古語有云「富不過三代」,似乎也不無道理。

一本財經雜誌在2004年統計,在亞洲100間最大的上市公司中,4成是由家族控制,而國家控制的則有38%,僅22%是股權開放的企業——此模式在歐美最為普遍。

報導稱,芝加哥學者沃德認為,家業一代傳一代需要面對很多壓力,內在的危機包括爭產糾紛、任人唯親、兄弟姐妹間的勾心鬥角,而且繼承人越來越多,攤薄了家族對公司的控制權。外在的危機也不少,本土市場日漸開放,接觸全球金融市場的機會日增,另外多國的小股東對上市公司的管理有更高的要求,並渴求企業增加透明度。

這些挑戰在亞洲金融風暴後越發嚴峻,情況在韓國尤其明顯。韓國的反壟斷法較嚴謹,外資在本土經濟的參與較多,遺產稅率高,加上家族內鬥,當地4間大企業——三星、現代汽車、LG和SK集團的創辦人逝世後,公司都出現種種問題。

現代汽車的創辦人鄭周永逝世後,其3名不和的兒子自行分家;三星的掌舵人仍是家族繼承人李健熙,但公司部分股權已落入外國投資者手中,而李健熙目前因涉嫌違反遺產稅規定受查。

而在印度,最大工業集團Reliance Group的創辦人安巴尼死後,他的兒子由於在管理手法上不咬弦,決定把父業一分為二;在香港,亞洲女首富、華懋集團主席龔如心早前病逝後,巨額遺產落何家仍是爭論不休。

另外,全球經濟一體化令企業面對的競爭越來越大,不少繼承人都難以招架。香港首富李嘉誠的次子李澤楷銳意在高科技界大展拳腳,但科網泡沫3年前爆破,他旗下的電訊盈科市值大縮水。馬來西亞雲頂集團的創辦人林梧桐之子林國泰是公司的接班人,他管理的麗星郵輪去年虧蝕了約12億港元,與對手相差一大截。



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