這則消息我剛聽到立馬拍巴掌，可轉眼感覺不太對味：無論從語法稱呼還是邏輯關係上都有點彆扭。看來我們一些領導酒足飯飽之餘盡掂量一些歪招，墮落的連起碼的常識都不懂。
" 佳"和"差"單從字義上分析，一般說"佳"好理解，可"差"的歧義就複雜了，不單指"不好"、"不稱職"含義。如果把 "佳"或"差"用於評選一個人或幹部，人們也往往會從人品、能力等方面權衡，如"他人品差"、"工作能力差"。經常犯錯誤屢教不改者也可以說差。人們評判標準不同，再加上點個人喜好或偏見因素作梗，在評判一個人的認可上，也往往眾口不一甚至大相逕庭，隨意性伸縮性極大。在對待幹部的"佳""差"評選上來不得半點馬虎，只能採取對同志負責的慎重態度，講原則又不失公平、多數人的認定、錯誤的大小程度來衡量。假如稍不留神，很容易傷害幹部的工作積極性乃至政治生命，或者把那些耿直誠實、堅持原則得罪不少人的好同志推到"差"或"不稱職""不合格"的冤屈行列。而且，有時有失公道的公開評選，往往造成對當事人名譽的侵犯。我曾在企業工作過，也遇到評選"最佳XXX"也有提議搞"最差XXX"的同比活動，自己堅決反對很快就被大家否決了。原因麼，就是我上面所說的負面作用太大。也正因為如此，在獎懲中人們往往注重獎勵的正面效應，很少採取評選"差"的公開形式針對具體人（一般行政辭退人員也沒有大張旗鼓宣揚的） --除非是嚴重觸犯黨紀國法必須"雙開"或依法懲處的嫌疑人。對這種人或幹部，早就不是什麼"差"的輕描淡寫，而是"罪過"的刑事追究。
我們再看濟寧評選"十差幹部"邏輯上的混亂。
" 十差幹部"必須具備兩個條件：即"差"和"幹部"。據瞭解，濟寧公開通報的"十差中層幹部"中，包括市建委城市建設綜合開發中心原主任宋偉、市交通局稽查支隊一中隊原負責人郝留柱等8人，都因經濟問題已進入司法程序。其中有1人被"雙開"，另外1人濟寧市輕紡辦企業科科長受到黨內警告處分。這從"原"的措辭透露，起碼八成以上的原任職務的幹部被撤職，有的依法處置有的被"雙開"。這種"都因經濟問題已進入司法程序"的既定事實，早就超出一般意義上的"差" 而成犯罪嫌疑人，何以把罪降低為"差"？既然是評選幹部，應為在職在任者參與，而"十差"大都被撤職或"交代問題"不在任無資格參加（就是受到黨內警告的那位科長將來官位也難保），此刻何以再稱謂"幹部"？
是按真正評選程序上看，濟寧的做法也是值得商榷的"官選"行為。據報導："‘十差幹部'是從市民舉報、明查暗訪查處的執法人員違紀事件以及紀檢監察部門、公安部門、檢察院等查辦的有關案件中，初步選出了16名候選人，經市委常委會研究，確定了‘十差'中層幹部。"很明顯，許多措辭表明，"十差"如同"十佳"，不是真正意義上的自下而上的廣泛民主評選，而是靠幾個少數濟寧領導根據匯報和材料的"集中"而"研究"出來的。
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搞市級的"十差幹部"評選成正面新聞大肆張揚，濟寧可謂技高一籌。它"高明"就高在拿那些涉案被追究刑事責任、並被通報的"原在職幹部"來湊數開涮，把市民當無知阿斗忽悠。濟寧領導說通報"十差幹部"就是"不怕露家醜"、"不怕在媒體上公布"。靠！這些年從中央到各級地方挖出的碩鼠蛀蟲還少麼？哪回還不是公開通報媒體曝光？說白了，你這是拿"死老虎"充"活老虎"打，做獨出心裁的"反腐秀"無非招搖"政績"吸引眼球罷了。如果濟寧領導真有決心整治官場不良風氣和衙門作風，不妨先從市委市府所有在任幹部和職能部門開始，讓全市市民公開評選"十差幹部"和"十差部門"。你能有這個無私魄力和堅定決心麼？我看未必！
阿~~嚏！！如此掩人耳目的評選，讓人再次領略一些地方上的高調"反腐倡廉"是些什麼貨色！這種"逗你玩兒"的拙劣騙人把戲還是歇歇為妙！
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