昨日上午，市民胡先生在《21世紀人才報》上看到成都某公司招聘銷售經理的廣告。胡先生覺得自己幹過銷售有一定經驗，很符合對方的要求，於是打去電話詢問。對方首先問他的屬相，當聽說胡先生屬蛇，馬上就被工作人員拒絕："你不用來了！"
"我還未參加面試怎麼就被拒絕了？"胡先生拿出招聘廣告仔細一看，原來上面有一個附加條件：屬蛇屬豬屬猴者，忌。胡先生這才明白，之所以被拒，原因是自己屬相屬蛇。
胡先生說，他在以前的公司人緣很好，和同事相處都很融洽，"忌屬蛇者"的應聘條件對大量的應聘者很不公平，這是對求職者的變相歧視。
對於這種"屬相招聘"，一黃姓求職者認為，這是就業歧視，屬蛇屬豬屬猴就不能應聘了？這不公平。求職者李明更是氣憤。本來求職者的屬相與就業是一件風馬牛不相及的事情，商家熱炒"屬相招聘"的本意，不排除是想藉助媒體的吸引力，靠搞噱頭爭奪消費者的眼球，以期牟取不當的經濟利益。
昨日，記者在《21世紀人才報》13版上，果然看到這則雷人廣告。為什麼公司打招聘廣告會有這樣的"禁忌"？公司負責人蔣經理作出了這樣的解釋：曾經看過命相，"高人"指點他應當對屬蛇的人避忌，若在一起做生意會非常不順；屬豬屬猴的人同他相處也容易產生不和，故決定在招聘時就把好這道"關"，以免給自己的生意帶來麻煩。
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