2008年美國數百萬人失業 但加薪的執行長 多過減薪的

根據AFL-CIO週二公布的調查報告顯示，2008年美國有數百萬勞工失業，納稅人花了大筆鈔票，支撐陷入困境的企業，然而美國企業的執行長，卻是加薪的，多過減薪的。

過去一年，華爾街的薪資遭到嚴格的檢視，尤其是獲得政府不良資產紓困計畫(TARP)資金的大型金融機構的執行長。TARP計畫目的在維持陷困境銀行的運作，並維持銀行體系健全。

美國最大勞工聯盟AFL-CIO研究執行長薪資的方式，系計算其報酬，包括提供但尚未交付的股票選擇權。

某些專家較偏好此一方式，因此一方式有助考量公司董事會的意圖。

使用此一方式，則花旗集團執行長2008年報酬為3800萬美元。相形之下，該集團向美國證券交易委員會 申報的資料顯示，其報酬僅1100萬美元。

花旗集團於2008年接獲政府紓困資金450億美元。

AFL-CIO的投資部門主管Daniel Pedrotty說："談起執行長薪資，許多企業仍堅持以績效為準。"

這次的調查使用了Russell 3000指數中，946家公司的數據。其中480位執行長獲得加薪，463位則減薪。

2008年，中間水準的執行長薪資上升7%，津貼亦上 升近13%至平均336,246美元。