也許越來越多的加拿大人正在尋找工作，但是Manpower Canada週四發布的調查結果(調查了1,909個僱主)顯示，一些部門的崗位仍然找不到人來填補。技能行業，例如木工和管子工，推銷員、工程師、技術員以及會計等最難找到人手。
在經濟衰退下，加拿大已經有32.1萬多人失業，使全國失業率達到8%，創7年來最高水平。雖然失業率在上升，但是該調查顯示一些技術職業仍然缺少人手，這說明很多正在尋找工作的人不具有招聘公司所要求的技能。
在Manpower Canada作出報告之前，The Globe and Mail透露了一項關於就業市場的政府報告。該政府報告指出，加拿大政府在收集和分享就業信息時沒有效率，例如關於全國空缺崗位的信息，或者是有多少人將畢業於專業技能培訓學校以及他們掌握有怎樣的技能。
另外，在Manpower報告之前，面對不斷上升的失業率，聯邦政府正在加大在就業培訓上的支出。一些經濟師認為，在未來一年，加拿大失業率將高達10%左右。
Manpower人力資源部副主席Nadia Ciani指出，人們在尋找工作時應該看看全國哪些崗位短缺，以及自己適合什麼樣的工作(根據興趣和才能)。 Ciani稱，與過去幾年相比，如今崗位增加最快的是工程、私人秘書和老師行業(特別是專業技能培訓學校的老師)。
在最近的幾個月，很多加拿大公司減小公司規模，遠遠不像過去幾年那樣很關心人才短缺的問題。今年，只有24%的僱主稱難以招聘到僱員，遠遠低於2006年的66%。
加拿大十大稀缺崗位：1技能專業，例如木工和管子工；2銷售代表；3工程師；4技術員，例如聽覺和牙科技術員；5秘書和辦公支持人員；6教師，特別是專業技能培訓學校的老師；7司機；8會計和財務；9勞工；10護士。
