2004年以來多次被中國政府國資委要求降薪的中國移動，今年再次被要求減薪。
每日經濟新聞報導，中國移動多個地方分公司透露，今年起將統一對員工降薪。內部員工說，這次降薪將按「薪酬連降5年，每年遞減10%」的原則執行。
中國移動南方一分公司主管表示，國資委已經多次要求中國移動降薪，「我們被降薪都降習慣了，之前幾年其實到最後拿到的（薪酬）變化也不大，不過今年感覺力度好像在加強」。
業者分析，中國移動三次降薪，都和幾次電信重組相關，「重組後財務情況會暴露得比較透徹，主管部門清理的動作也會比較明顯」。
中國聯通董事長常小兵在去年「兩會」上透露，聯通與網通合併後，兩家公司員工都有共識和心理準備，部分員工獎金下調。
去年12月，大陸中央企業負責人會議上，國資委主任李榮融指出，中國在降本增效方面成效明顯。具體有中國移動通過集中採購，降低成本189億元；中國石化借鑒台塑的經驗，積極推動制度E化、全員合理化建議、全員成本管理，有效降低生產成本等實例。
李榮融強調，去年各地把企業降本增效作為應對金融危機的重要措施。今年則著力改善大陸國有資產管理體制，加強國有資產監管和，促進國有企業改革。
来源:中央社
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