惠州台資企業製造血汗工廠 2500職工向兩會呼籲(圖)

發表:2010-03-04 04:45
手機版 简体 打賞 2個留言 列印 特大

惠州台資企業利用「承諾書」製造現代奴隸,2500職工向兩會呼籲


台資企業惠州信立工業有限公司

在大陸的台資企業製造血汗工廠又出新招,日前,惠州信立工業有限公司的2500員工代表在網上舉報,該企業從1989年建廠到今天20年的時間裏,通過各種手段與國家法律法規打擦邊球,通過逼迫工人簽署入廠協議和加班承諾書的方式,規避國家法律,逼迫工人日工作最多超過 19小時,職工離職則扣發工資,製造現代奴隸。職工們向媒體和社會公眾呼籲兩會期間關注他們的苦難。

據悉,惠州信立工業有限公司.位於惠州市博羅縣湯泉三叉嶺,是臺灣鞋美工業股份有限公司的子公司,代工DIADORA,DR.COMFORT,GEOX,BOSS,PUMA等世界著名品牌,現有工人2500人。

據受害職工反映:從去年十月份進入忙季到元月份四個月時間,2500個生產線上的工人沒有得到七天的休息,成型線員工從早上七點半上班,加班時間超過零辰十二點佔80%,加班到零辰兩點半點是經常的事。極少數員工是通過正常的辭職程序離開的,辭不到職的只有自動離職。而且如果廠方知道某一員工要自動離職,還要繼續扣壓工資。所有人不敢想像的殘酷手段都會被工廠用作"管理"的方法。

據瞭解,這家企業在職工入廠時,要求籤署入廠協議書,規定:「嚴格遵守安全操作規則,執行公司內部規章制度和崗位責任制,離職時(離職,解雇,開除,試用不合格)薪資均以公司規定的發薪日領取。以上承諾如有違反,本人願意無條件解除勞動合同,並以全部未領取之薪資及其他所得,作為給公司造成損失之賠償。」而實際上,苛刻的工廠管理體制如同給工人帶上手銬腳鐐, 這裡不僅沒有工傷假,發生了工傷事故還要罰款。國家規定職工離職企業必須3個工作日內結清所有工資,但是有了這個它就可以逍遙法外了,因為所有的權力都在工廠!

該企業還要求職工自願簽署申請加班承諾書,內容是:

1、乙方(職工)為增加收入,除正常加班外,特向甲方申請額外加班,甲方為幫助乙方多勞多得,在保護乙方身體健康的前題下,同意乙方加班申請。(職工評論:有了這一條強制性加班就變成了"申請"加班)

2、乙方同意甲方在人員調度不足時自願申請加班(職工評論:到底是甲方強制還是乙方自願?)。

3、乙方平日自願申請加班須提前一日提出,以利工作調度之安排.方可參與加班。(職工評論:如不是提前一日提出的,加了也白加。)

投書網路的受害職工說,"入廠承諾書"是名副其實的"賣身契"。這裡的加班沒有法律規定的40個小時上限,也不可能達到HUGO BOSS規定的合作夥伴社會責任標準。就是沒日沒夜加班,他們不會去瞭解工人的身體有多勞累,多疲憊。他們的目標只有一個,那就是出貨!如果出延誤了出貨就被罵。悲哀的是,這一切工廠似乎並沒有違法,因為工人在一進廠就已經簽定了"自願加班申請協議書"!

受害職工呼籲媒體和社會公眾在兩會期間關注此事,他們說:千言萬語訴不盡心中的苦,在這個越來越進步,越來越強調和諧的社會裏,2500多名淪為現代奴隸的苦難工人向全社會求救!請你們秉承良知,用手指,用語言為我們吶喊,為我們討還法律賦予的基本權利!



来源:參與

短网址: 版權所有,任何形式轉載需本站授權許可。 嚴禁建立鏡像網站。



【誠徵榮譽會員】溪流能夠匯成大海,小善可以成就大愛。我們向全球華人誠意徵集萬名榮譽會員:每位榮譽會員每年只需支付一份訂閱費用,成為《看中國》網站的榮譽會員,就可以助力我們突破審查與封鎖,向至少10000位中國大陸同胞奉上獨立真實的關鍵資訊, 在危難時刻向他們發出預警,救他們於大瘟疫與其它社會危難之中。
榮譽會員

看完這篇文章您覺得

評論



加入看中國會員
捐助

看中國版權所有 Copyright © 2001 - Kanzhongguo.com All Rights Reserved.

blank
x
我們和我們的合作夥伴在我們的網站上使用Cookie等技術來個性化內容和廣告並分析我們的流量。點擊下方同意在網路上使用此技術。您要使用我們網站服務就需要接受此條款。 詳細隱私條款. 同意