西安一鏡框加工廠長期聘用28名不到16歲的童工。童工月薪僅300元，還時常被剋扣。老闆稱員工年齡小不懂理財，自己是為員工保管工資。當地勞動監察部門表示，企業過多，無法監管。
西安市浩輸鏡框加工廠
300元的月薪，十五六歲的年齡。這兩個數字，組合出了陝西省西安市浩輸鏡框加工廠裡一些工人的生存狀態。加工廠老闆如何頂風作案？童工的利益由誰來保障？
昨天上午9點多，記者以購買相框的商人的身份，進入了西安市未央區棗園村的浩輸鏡框加工廠。這家工廠沒有門牌、沒有招牌，車間裡狹小而髒亂。車間的牆上貼了一張「3月17日員工值日表」，記者數了數，上面一共有28個員工的名字。
在加工廠的院子裡，記者攔下兩名面相稚嫩的工人。他們猶豫著不願透露自己的姓名，但承認，自己還不滿十六歲：
工人：一共三十多個人，能滿十八週歲的不過十個。其實，剛過去那兩個都是年齡小的，個子低的那個才十五了，不願意說。十五歲到十八歲的至少十個人，你進去也看了，那就是民房，設施啥的都沒有，萬一著火了，人也跑不出去。
昨天下午，記者再次來到浩輸鏡框加工廠，在緊閉的廠門口，等待午休時間的到來。一點半，終於有一群半大不小的男孩走出了廠門。記者迎上去問他們的年齡，有說十八，也有說十七、十六的。
另一個男孩告訴記者，在這個廠幹活的工人，一半以上是從當地勞務市場招聘來的，剩下的不是老員工就是由熟人介紹而來，不存在學徒身份的工作人員。
記者：這些人拿不拿工資？
員工：拿了。也是一千多。哪裡有徒弟啊，在廠的全部是員工。
說到「工資」的問題，這個孩子有些激動。招工時，老闆向他承諾工資當月結清，現在，他們所有人每個月只能拿到三百塊錢，其餘的工錢要到過年的時候才能拿到。
員工：工資說是按照月發了，結果，一個月就給支幾百塊錢，要壓到年底（結算），他要拿這個錢壓住你這個人了。年底也給不完，有十五天就沒有工資，說是，明年來了再給你，第二年來了，也沒有給，最後把我給說的，你們這些人都犯一個毛病，沒來幾天就要錢了，我給你打工，我要我自己的錢啊。
而在浩輸鏡框加工廠的老闆眼裡，拖欠工資是他替員工著想的表現。在他看來，他的員工年紀偏小，有亂花錢的毛病，他是在替他們保管工資。
老闆：你想啊，這個電腦害了多少家庭啊。真的，還有，我們（員工）打老虎機，有的娃給他開了工資，出去以後，一個月的工資一千多將近兩千塊錢，還不到一小時，回來沒錢了。
記者隨即向西安市未央區勞動監察大隊進行了舉報。下午3點，記者跟隨執法人員，第三次來到浩輸鏡框加工廠。有工人告訴記者，加工廠一共有30來個工人。「我們在沒有上鎖的員工宿舍裡，一共找到了28個鋪位。」而老闆說，他的廠子裡一共只有16名員工。面對執法人員，老闆提供了13名員工的身份證，3位無法提供身份證的員工則自稱已經成年。
記者：你多大了？
員工一：十九。
記者：你了？
員工二：十八。
記者：你們身份證帶著沒有？
員工多人：帶著了。
記者：你的有嗎？
女員工：有了。
記者：你多大了？
女員工：我今年十八了。
記者：你叫啥名字？
女員工：邊瑩。
這名無法提供身份證的女工，邊瑩，真的18歲嗎？她的答案和老闆的不太一樣。
老闆：你多大？
女工：十八了。
老闆：對呀！你看著小。
女工：身份證辦了。
記者：這個女娃今天上午給我說，她是十六。
老闆：沒有吧。你咋能說你十六啊，你再這樣子我就罰你（工資）了。
女工：我記不清。
未央區勞動監察大隊隊長張永鵬告訴記者，這個廠是否雇佣童工，需要做進一步的調查才能下結論。
張永鵬：你像咱未央轄區這麼大的，俺們勞動監察就十來個人，逐戶去檢查是不可能的，將近三萬家企業，還不要算那些臨時招人的。
