大陸職場從去年底開始,出現了一個新興的詞彙「裸辭」,和以往先騎驢找馬,找好的工作銜接後才辭職的「跳槽」不同。「裸辭」指得是大陸職場近來遽增,還沒有找到下一個工作就已經辭職的年輕人。網路上將這些年輕人稱為「裸辭族」。
今年28歲的合肥市民張文燁剛剛辭去僅干了3個月的工作,這是他研究生畢業後的第4份工作。而「十一」長假前剛從上海一家外資銀行辭職的程姍姍,現在還在普吉島享受陽光和沙灘:「我打算休息一個月,之後再找工作也不遲。」
目前大陸職場上,選擇「裸辭」的年輕人呈增多趨勢,原因很多樣,有的因為工作太枯燥,不能實現抱負;或對薪酬福利不滿意;或人際關係處理不良;還有因為壓力太大、身心俱疲等原因。
「當工作讓你疲憊不堪或越來越不快樂時,是否想 過‘裸辭’?」諸如此類的留言近來紛紛出現在大陸知名論壇。不少網友表示,曾經或經常有過類似念頭。也有網友表示,裸辭後,很快就找到一份更適合自己的工作,也有人索性在家當起「啃老族」。
社會學家王開玉認為,「裸辭」現象增多,代表現代人開始重視工作幸福感,而不只侷限於工資、職位高低,這是社會的一種進步,但應謹慎理性對待。
安徽師範大學就業指導中心副主任張玉新則表示,對於一些想以辭職調整情緒、逃避工作難題的人來說,「裸辭」並不是「萬靈藥」,任何工作都會遇到各種不同的問題,想辦法化解才是最好方法。
張玉新強調,「跳槽」並非不可以,但不加考慮的「裸辭」不該成首選,職場新鮮人辭職前首先得保證能 找到更利於自己發展的工作。
網路上也出現另一種留言,「魄力+財力+才力=快樂裸辭」,即「裸辭」背後是需要有財力和其他因素支撐的,並不是誰都可以「一辭了之」。
来源:今日新聞網
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