美國失業率持續下降，七月份為5.3%。有些工作領域人才緊缺，僱主求賢若渴。
美國失業率持續下降，七月份為5.3%，比今年一月份的5.7%又有所降低。目前美國許多公司求賢若渴，有些領域甚至面臨人員短缺，正在招聘大量人才。
據美國《時代》雜誌網站報導，現在美國很多行業的員工，其工作和生活更穩定，但這也意味著急切找工作的人減少，僱主會比較難聘用到所需人才，尤其是經驗豐富、資歷高的搶手人才。
報導介紹了五個目前面臨人員短缺的職業，這些領域的各個公司正在努力招聘合格員工。
1. 教師
學生在課堂上舉手。
據美國《教育週刊》（Education Week）調查顯示，由於經濟蕭條時減少了預算和大量裁員，現在公立學校的教師人數比2008年減少了10萬。現在政府恢復了對公立學校的財政預算，全美各個學區開始大量招回教師。
但是，由於在經濟蕭條時期師範專業的學生數量顯著減少，所以現在雖然空缺很多，但很難找到合格的應徵者。
據《紐約時報》報導，美國一些地區目前非常缺少師資，比如北卡羅萊納州夏洛特市、肯塔基州路易斯維爾、田納西州納甚維爾、奧克拉荷馬州奧克拉荷馬市(Oklahoma City)，以及加州各地。這些地區甚至僱用正在讀書、還沒拿到教學資格證書、幾乎沒有教學經驗的人。
現在急缺的職位是雙語教師、數學和科學教師，兩者兼備更好。另外也急需更多的特殊教育師資。
2. 廚師
正在工作的廚師。
不久前，餐飲業主很容易雇到新廚師，各個職位都有很多合格的應徵者，而且很多餐廳要求有一段試用期才能正式聘用。
但是最近情況有所不同。有餐飲業主說，現在是十幾家餐廳爭搶一位有資歷的廚師。
有資歷的廚師緊缺主要基於兩個原因。首先是新開業的餐廳鱗次櫛比；再有，現在的年輕人比較缺乏耐心，不願意象老一輩那樣學習廚藝後做薪水不高的廚師，再一步步提升資歷。
3. 建築業
建築工人。
《華爾街日報》報導，之前房地產危機的時候，大批建築工人失業，失業人數高達200萬。
但是現在建築行業又開始重新大量招聘工人。一些大型建築公司急需經驗豐富、有資歷的木工、水暖工、電工，以趕上工程進度。
4. 製造業
製造業員工。
美國製造業技術型員工短缺的情況已經持續多年。據統計，幾年前製造業的職位空缺就高達60萬。2015年的一份報告顯示，未來十年職位空缺將達到200萬。
現在製造業工人的時薪是25美元，比2014年的24美元有所提升。但即使是這樣，製造業公司還是很難僱用到優秀工人，主要是因為大多數美國人認為製造業地位低。
很多人認為製造業工作僅僅是流水線和生產線的操作工人，只拿著每小時20美元的薪水。但實際上，高薪的技術人才，比如工程師和機械師，也是目前製造業公司非常急需的。
5. 醫療行業
醫生
目前美國的醫生、醫生助理、護士和其他醫療保健行業的員工，都非常緊缺。這主要是因為「嬰兒潮一代（1946年初到1964年底出生的人）」步入老齡，另外更多的美國人採用「歐巴馬醫改」來就醫。
所以美國各州採取多種措施吸引醫學人才，解決醫務人員短缺的情況。佛羅里達州、懷俄明州和內布拉斯加州等地區的大學，增加相關培訓課程。密歇根州提供帶薪實習的職位，以吸引醫生助理，同時進行培訓。蒙大拿州最近舉辦了一系列夏令營活動，帶高中生實地瞭解醫療保健和醫學工作。
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