有個很漂亮的女孩，到公司擔任老闆的助理快3年了，職務卻始終不動，女孩心裡頗不是滋味。
（示意圖，圖片來源：Adobe stock）
有個很漂亮的女孩，到公司擔任老闆的助理快3年了，比她後來的新人，都一一得到升職，她卻始終原地不動，心裡頗不是滋味。
終於有一天，她冒著被解聘的危險，跑去找老闆理論：「老闆，我有遲到、早退或違規的現象嗎？」
一直對大家很好的老闆，面對她的質問，乾脆的回答「沒有」。
「那是公司對我有偏見嗎？」
老闆先是一怔，繼而說「當然沒有。」
「那為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直待在這位置，得不到升遷？」
老闆一時語塞，然後笑笑說：「妳的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不妳先幫我處理一下？」
「有一家公司的代表，會在這幾天來公司考察產品狀況，妳幫我聯繫一下，詢問對方的情況。」老闆說。
「謝謝老闆，這真是個重要的任務。」臨出門前，她還不忘調侃一句。
一刻鐘後，她回到老闆辦公室。
「聯繫到了嗎？」老闆問。
「聯繫到了，他們說可能下週過來。」
「具體是下週幾？」老闆問。
「這個我沒細問。」
「他們一行多少人？」老闆問。
「啊！您沒問我這個啊！」
「那他們是坐火車還是飛機？」老闆問。
「這個您也沒叫我問呀！」
老闆見狀，不再說什麼了，他打電話叫另一位主管進來。這個主管比她晚到公司一年，也曾擔任老闆的助理，但現在已是一個部門的負責人了。
老闆給這個主管跟剛才相同的任務，不一會兒工夫，主管回來了。
「我都問清楚了，」主管說道：「他們這次有5個人會來，由採購部王經理帶隊。預計搭下週五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘會到。我也跟他們說了，公司會派人到機場迎接。」
「另外，他們計劃考察2天，具體細節等到公司再進一步討論。另外為了方便工作，我建議他們可以在公司附近的××酒店住宿，環境清幽，設備也乾淨新穎。如果您同意，房間我馬上提前預訂，然後再回報他們。」
「另外，下週天氣預報會下大雨，我也會隨時和他們保持聯繫。一旦有任何狀況，我會在第一時間向您匯報。」
這女孩在旁邊聽完，粉臉不禁紅了起來，也不好意思再多說什麼。
在主管離開後，老闆拍拍她的肩膀，告訴她：「相信妳應該發現自己跟別人的差距了。如果妳堅決要離職，我也無法阻止妳。但日後不管在哪裡上班，一定要提醒自己，記住以下黃金定律！
1、工作不養閒人，團隊不養懶人。
2、入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。
3、沒有哪個行業的錢是好賺的。
4、幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
5、賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷。如果以上都賺到了，錢自然就進來了。
6、只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度；只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。
7、讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
總之，好好做，相信妳的用心與努力，大家都會看在眼裡。」
經過老闆的臨場教育，女孩突然明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起。今天我們為自己貼上什麼樣的標籤，或許就決定了明天我們是否會被委以重任。
優秀的員工從來不會被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什麼，然後全力以赴的去完成。
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