【看williamhill官网 2019年10月26日讯】《華爾街日報》24日報導，該報對公司經營管理層的調查訪問顯示，紐約市的公司計劃明年增聘技術人才，尤其是具有網路安全專業知識的員工。
該訪問調查於8、9月進行，10月24日發布。他們分析了紐約市公司400位高階管理層的回應，這些公司年營收超過10億美元。產業別橫跨銀行、金融、醫療保健、媒體和零售等，其中85%的受訪者表示，他們打算在2020年增聘技術人員。與2019年相較，一半以上的受訪者計劃增聘20%以上的技術人員。公司高管們對紐約市的人才市場充滿信心。有87%的高管表示，他們相信能夠找到具備公司所需技術的員工。
紐約市技術（Tech：NYC）組織執行主管朱莉．薩繆爾斯（Julie Samuels）表示，「毫無疑問，紐約是主要的國際技術中心之一，公司都能夠在這裡找到他們所需的人才。」
然而，接受訪問的高管中有將近四分之三表示，他們很難聘請到中高級的技術人員。薩繆爾斯說，這一發現表明，與其他行業相比，科技行業的人才相對年輕，這現象並不是紐約獨有，「按照定義，這些是新領域和新工作。因此儘管中高級的技術人才少了一些，但我們認為這是短暫的（現象）。」
網路安全實力已成為最受歡迎的專業知識之一，有63%的受訪者說，聘請有這些技能的員工是他們公司的當務之急。哥倫比亞大學技轉中心（Columbia Technology Ventures）執行主任Orin Herskowitz表示，對具備網路安全技能的人才需求很高，這是有原因的，「每一家以任何方式收集數據的公司，都非常關心網路安全，特別是那些觸及到消費者資料和健康數據的公司。」
市長白思豪也持續推動紐約市成為網路安全中心，去年他宣布為網路項目提供3,000萬美元的資金，期望私人企業能加碼投資7,000萬促成官民合作，專注發展網路技術。
紐約市經濟發展公司（NYCEDC）的首席策略長安娜．阿里尼奧（Ana Ariño）表示，「藉由訓練營和技術技能認證項目，（他們有）超過一半的公共資金專用於培訓當地技術人才，日後從事網路安全相關的工作。」
阿里尼奧介紹，網路安全相關的職位薪水高，基層職位的年薪約為8.5萬美元，並非所有的網路安全工作都需要工程學位，而公司越來越願意聘用來自不同領域和專業背景的人才。她補充說，「我們一直從企業那裡聽到，產業競爭一直很激烈，而公司能夠勝出和成長的因素主要來自於優秀的人才。」
