朝鮮最高領導人金正恩在視察一家車場。(圖片來源:Getty Images)
【看中國2020年1月14日訊】朝鮮當局自從在去年底於勞動黨全員會議上提出了「正面突破戰」之後，全國就強調經濟建設，並開發生產潛力，但企業卻因條件惡劣，仍然無法提高生其生產力。
9日，根據平安南道消息人士向DailyNK透露，在平城地區的180多個企業之中，生產企業有35家，但其中能夠進行正常生產的尚未到一半，甚至能給工資的，也只有5家企業而已。
消息人士說，企業給工人的薪資，並不是現金，大部分以物品來代替。幾乎沒有一個單位是用現金來支付工資的，大多以大米、玉米、荳油及麵粉等商品來替代工資。
而且根據職務、工種、級別和工作年限等發給不同工資，他們的平均工資約為5000朝元。
消息人士上述所提及的工資，是國營企業的工資水準，目前平城地區國營企業正是以物品來替代工資。現今朝鮮市場的國產大米的價格，1公斤約為4600-5000朝元，而國營企業每個月僅給工人1公斤的大米來替代工資。
但據消息人士表示，個體企業的月平均工資，已高超過國營企業的100倍了。亦即若國營企業的月平均工資為5000朝元，則個體企業的每個月工資就有50萬朝元。而且個體企業給員工的薪資，也不是給現金，同樣是依照市價供應相應的物品。
有關企業生產活動的自主性方面，消息人士披露，一直到目前為止，朝鮮還是在黨組織的指導及控制之下進行生產。而且企業的負責人必須是黨員，因此，可以說是由黨組織繼續進行指導與控制。
朝鮮政府為了啟動企業生產，而制定了「社會主義企業責任管理制度」，可是依據消息人士所透露的訊息來看，有很多情況下，並沒有按照這個制度來進行生產與管理。金正恩國務委員長執政之後，在2014年修訂了企業法，第一次闡明社會主義企業責任管理制度，並於2019年4月將這個條款納入至憲法條款之中。
在這項制度中，明文規定企業擁有規劃、籌集資金、財政管理及盈利分配等自主權，用來代表金正恩時代提高生產與效率性的經濟改革措施。在表面上，生產與分配大幅提高了企業的權利，並積極反映了市場經濟體系。但據消息人士披露，朝鮮目前仍然還沒有擺脫計畫經濟的框架。
消息人士稱，原則上，朝鮮並不允許擁有股份，因此投資的目的，並非為了長期生產，而是想要透過短期生產，以回收本金及和盈利。所以在此種情形之下，有很多企業也只是在完成自身的任務。
但據瞭解，有一些企業進行了積極的投資，透過生產來滿足市場需求的商品而獲得盈利。
消息人士舉例說明：例如，平城食品廠所生產的「蒿酒」，獲得了相當於7至8噸玉米的利潤。工廠利用消費者對於蒿草藥效的信任，並透過招商而引資建設了生產線，以進行生產。並支付了參加生產的1名技術員及5名工人生活費，供應糧食與副食品等。
