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【看中國2021年4月13日訊】紐約市消費者和工人保護部（CWP）專員洛雷萊·薩拉斯（Lorelei Salas）今天發布了第四份「紐約市工人權利狀況」的年度報告。該報告概述了消費者和工人保護部（DCWP）在面對全球瘟疫大流行時，通過行政手段、教育及倡導所採取的保護及加強紐約市工人權利的關鍵活動。
報告的主要內容包括：
市消費者和工人保護部（DCWP）針對疫情，及時採取以下有效措施：
1、對COVID-19的快速響應。隨著州和聯邦關於帶薪休假和工人安全的政策發生變化，DCWP迅速採取行動，將新措施告知紐約市民。
2、創建了出版物，以幫助工人瞭解聯邦、州和市的緊急工作場所安全和帶薪休假的要求。這些資源被翻譯成十種語言，已發布到DCWP的在線中心，並在整個城市中分發。
3、開設了工人保護熱線，以回答工人的健康及安全問題，並協助他們提出有關僱主未遵循重新開放要求的投訴。
4、接聽了將近10,000個電話，並協助近600個呼叫者所提出的COVID19工人安全投訴。
5、進行了工作場所健康及安全檢查，併進行了重點培訓，以幫助企業合規。
市消費者和工人保護部（DCWP）在2020年的幾項開創性立法舉措中發揮了關鍵作用
紐約市《帶薪安全和病假法》得到了擴展，以覆蓋更多的工人，並與新的紐約州《帶薪病假法》保持一致。紐約市法律修正案要求擁有100名或更多員工的企業提供至少56小時的假期，並向家政工人提供與其他工人相同的安全和病假保護。
紐約市還將擴大對快餐店工人的保護，以保護他們免遭「無正當理由」解雇或出於真正的經濟原因而被解雇。
紐約市《勞動者保護法》的執行
在發生COVID-19危機期間，市消費者和工人保護部仍繼續執行紐約市的勞動法，對各種違法行為進行調查和起訴。
帶薪安全假和病假
DCWP在幾個值得注意的案例中達成和解，包括與美國航空公司承包商Eulen America達成的160,000美元和解協議，其中包括保護肯尼迪機場的400多名工人的權益案件，這是紐約市首個帶薪安全假案件中達成的25,000美元和解以及3,000美元的和解。
公平工作周
DCWP與位於布朗克斯的雜貨店Kingsbridge Marketplace達成了15萬美元的和解協議，並與幾家主要快餐品牌（包括Papa John's，Burger King和McDonald's）的特許經營權達成和解，為快餐店工人提供了近30萬美元的救濟資助。
《雜貨工人保留法》
DCWP在布朗克斯區對關鍵問題當事人提起訴訟，指控其在大流行期間非法解雇了雜貨工人，該案最近因19名工人的工資損失90,000美元得到補償和恢復13名工人的原職而得到解決。
