在「同溫層」只能聽見自己的聲音(圖)

作者:布蘭特.平維迪克(Brant Pinvidic) 發表:2021-04-17 19:03
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創意 合作 同溫層
在「同溫層」只能聽見自己的聲音。(圖片來源:Adobestock)

各位讀的不是我最後的版本。各位讀的是編輯和作家的筆記,加上數十人為了打造最終版,在準備數種草稿時,所花費的心力和調整後,才得到的成果。這不是導演剪輯版。

幾乎所有創意試驗,都有改善和重要紀錄的流程,這一點也不奇怪。通力合作和外在影響力,常常可以造就更好的產品。各位不能害怕或忽略外部的意見,在同溫層裡絕對只能聽到自己的聲音。

隨著我在電視界的資歷越深,我也越有自主權。我買進和開發案子時,不太需要有人監督。

但我總是抗拒這個現象。我為什麼需要監督?這是很棒的自我挑戰,但我始終覺得,如果我無法讓上司、老闆、行銷部或製作助理認同我的提案,又怎能奢望把節目賣給電視台播出?

擁有自主權通常會做事方便許多,對創意卻不一定有幫助。

因此,我給各位最後,也最重要的建議是,在完成資訊蒐集和簡化的所有任務,再執行便利貼、價值陳述到尋找王牌和伏筆等流程,將資訊打造成完美的三分鐘提案後,提案給別人看。

我知道問別人:「你覺得呢?」可能會讓你大受打擊。問六個人會聽到八種答案,因為所有人都喜歡發表高見。但這個練習很有幫助。提案給你覺得會喜歡和討厭的人看。討厭這場簡報的人通常幫助最大,讓他們盡情攻擊,這樣才能看出最大的弱點在那裡。

對於你有信心的部分,你會更有自信;對於你可能忽略的缺陷,你會有更充分的準備。

你可能正在塗唇膏。

再強調一次:關鍵在於你對資訊的信心。讓資訊說話,同時坦然接受檢視。

我強烈鼓勵各位看完這幾章,並成功打造提案或簡報後,請到「三分鐘法則」網站提出關於成功(或挑戰)的問題或故事,希望藉此作為最後的鼓勵。我喜歡「說得少,效果更好」這項方案不斷成長的動力。它深深啟發了我向他人學習的欲望。

請與我聯絡,分享你的故事。

只要不超過三分鐘,我保證我一定會看。



責任編輯:皇輔 来源:采實文化

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