冬天的雪花飄向了華爾街……（圖片來源：Spencer Platt/Getty Images）
【看中國2023年2月3日訊】華爾街的冬天剛剛到來。1月23日，高盛資產管理部門削減590億美元的另類投資，以減少對盈利造成的壓力。高盛2022年資產和財富管理淨收入下降134億美元，下降幅度高達39%，其中股票和債券投資收入分別下降93%和63%。現在國際投資者喜歡持有更具防禦性的資產，高盛資產管理部門迫不得已關閉了一隻152億美元的基金。
削減投資是為了給投資者的收益率交代，那麼裁員才是高盛給自己交代。早在1月11日，高盛宣布裁員3200人。裁員是一個令高盛很悲觀的決定，這是2008年金融危機以來最大規模的裁員計畫，相當於員工總數的6.5%。那些西裝革履的投資銀行家們，以及掌握著數百億美元的市場操盤手們將成為裁員的重災區，投行和市場部將佔到裁員總人數的30%以上。
作為華爾街的大哥，高盛姍姍來遲的裁員已經不只是面子問題了，整個華爾街可謂是週身寒徹。摩根•斯坦利早在2022年12月就宣布全球裁員1600人，佔總人數的2%。摩根•斯坦利的裁員同樣拿投資銀行部門開刀。因為2022年下半年，摩根•斯坦利跟高盛一樣，投行並購部門作為投資銀行部重要收入部門，全球業務量急速下滑，投資銀行家們成了閒人。
華爾街的投資銀行家們到底有多閑呢？摩根•斯坦利投行業務下降55%，全球只有12.8億美元的收入，花旗更糟糕，投行收入只有6.3億美元，下降幅度高達64%。摩根大通投行收入17億美元，下降幅度也達到43%。IPO與並購是投行們的命脈，可是2022年美國通脹數據高企，基準利率從2022年3月的零提升到3%以上，美國經濟衰退預期令華爾街很悲觀。
華爾街的悲觀從2022年三季度的全球並購下滑可以窺見，在地緣政治危機觸發金融市場震盪而影響投資者情緒時，美聯儲的加息讓經濟增長前景蒙塵，美國的併購交易暴跌63%，在經濟形勢不明朗的情況下，企業不願意在低市盈率的時候出售公司的股票，他們推遲甚至取消IPO計畫，可是利率的持續上行導致他們的借貸成本上升，企業自然會減少並購活動。
除了高盛為首的華爾街投行裁員，裁員已經蔓延到美國引以為傲的科技領域。除了馬斯克在2022年將特斯拉全球1萬名員工裁掉，以及在推特裁員之外，IBM計畫裁員3900人；1月18日，微軟計畫在3月底前，全球裁員1萬名員工；谷歌母公司1月20日宣布全球範圍內裁員1.2萬名員工；亞馬遜裁員範圍更大，超過1.8萬名員工將重新找工作。
科技公司996的加班文化總是倡導員工企業是我家。除了美國的科技巨頭，在2023年1月的幾週之內，全球185家科技企業裁員已經超過5.7萬人，而2022年的1024家科技公司裁員15.4萬人，這個數據是2021年的13倍。華爾街的投行們預測可能2023年全球科技公司裁員人數會超過2022年，而美國2022年12月失業3—6個月的失業人數提高到82.6萬人。
裁員並非意味著一蹶不振，無論是2008年的金融危機，還是更早的網際網路泡沫破裂，都出現過大規模的裁員。隨著全球疫情得到有效的緩解，以及美聯儲加息節奏放緩，美國最大私營部門僱主沃爾瑪、歐洲能源巨頭施耐德、通用電氣等巨頭還在擴大招聘，大量的科技人才流向其他領域，對於其他領域的科技智能化等改造大有裨益，有助於提升企業效率。
華爾街的投行們在寒冷的冬天裡依然抱有春天的希望，他們經歷了第一次和第二次世界大戰，他們經歷了一輪又一輪的經濟危機。他們堅信科技改變世界，那些被科技巨頭們裁掉的員工會如同滿天星，分散到創業企業，以及其他行業的公司裡去，散播新科技的種子是值得期待的，而美國科技能夠傲視群雄，皆因為一輪又一輪危機後發生的新舊企業之間的競爭。
記住：資本是猛獸，喜歡錦上添花，從不雪中送炭。
