領導的「沉穩」是怎樣煉成的?最後一條見真章(組圖)

發表:2023-04-10 12:45
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優秀的領導者處處把握要領、沈穩冷靜。

你見過哪個領導心浮氣躁、動不動就雞飛狗跳?應該說很少,有也是極個別的。領導者,成熟沉穩、說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂也。一個人如果狗肚子盛不了二兩油,大嘴巴裝不下三句話,這樣的人,即使把他放在那個位置上,他也做不好。

性格沉穩,有先天的因素,也有後天的影響。一般來說,內向寡言的人,偏於沉穩;外向開朗的人,屬於性情中人,容易意氣用事,往往給人一種不沉穩的印象。當然,性格也是可以改變的。見得多了,經得廣了,環境變化了,位置提高了,人的性格也會潛移默化地發生變化。張揚會變得內斂,浮躁也會變得沉穩。

那麼一個領導者如何錘煉自己越來越沉穩呢?

一、沉下心 戒浮躁

心就像氣球,飄起來就是浮躁,沉下來就是穩重。領導不同於普通員工,做人更要沉心靜氣。只有沉下心,才可以看清自己、看透別人、看懂社會。領導者,心思可以活泛,但不能躁亂,躁則被人一眼洞穿;亂則被人鄙視不屑。所以,一定要把心沉下去,在自己的胸膛內深深掩藏起來,輕易不外露。

二、沉下頭 戒驕傲

抬頭看天、趾高氣揚的人太過膚淺,永遠談不上沉穩。而且,這樣的人容易得罪人,一不留神就會栽跟頭。特別是領導者,很容易成為別人瞄準的靶子,如果不可一世,必然招人嫉恨和構陷。所以,要把高傲的頭顱低下來,做人謙虛一點,做事低調一點。

三、沉下眼 戒刻薄


當領導要大度,有放有收。

職場中免不了有人會犯點懶、辦點小錯事。如果不是大的原則問題,就不要目光如炬,眼睛裡不容沙子。一個敬業的領導,不見得是一個沉穩的領導。沉穩的領導應該是體貼下屬,善解人意,該選擇無視的時候,要學會把眼皮沉下來。

四、沉下氣 戒上火

什麼是氣?說通俗點就是急躁的心情。下屬辦事不力,領導批評指責,同事橫生枝節,工作難以突破......很多讓人著急上火的事。毛毛躁躁的領導,不是摔東西,就是罵下屬,既不能解決問題,還拉低了自己的修養。而沉穩的領導者則會不急不躁,穩紮穩打,在溝通中發現問題,在合作中解決問題。

五、穩住嘴 戒語急

講話 
領導講話有藝術。(以上圖片均來源: Adobe Stock)

浮躁和沉穩的區別,很大程度體現在嘴上。一個領導者如果是大喇叭,是職業硬傷。作為一個領導,嘴上要加把鎖,也就是俗話說「有個把門的」,不能隨便什麼話都往外出溜。看不清的時候先別下結論,吃不透的時候先不忙表態,認不准的時候先不忙交心。

六、穩住事 戒冒險

穩住事有兩層含義,一是辦事要穩穩噹噹,不可急躁冒進,因為欲速則不達,一口也吃不成一個胖子。二是面對突發事故,要做到「驟然臨之而不驚」,不可六神無主,先把局面控制住,避免事態進一步擴大。

七、穩住人 戒矛盾

人是公司經營中最活躍的因素。之所以活躍,一是在各種要素裡,人才最重要,二是人具有不穩定性。領導的核心職能就是管人,而管人的奧義就是穩人。如何才能穩人呢?首要是穩住人的心。所以,要善於做思想工作而消除矛盾,絕不能因為工作粗暴而激化矛盾。

八、穩住欲 戒貪婪

每個人都有很多的慾望,比如權力、地位、金錢、女色、榮譽、尊重等等。慾望是一把雙刃劍,既可以激發人拚搏奮進,也可以腐蝕人品格精神。膚淺的領導,在慾望面前,會把持不住自己,成為慾望的奴隸。而沉穩的領導者,會有很強的定力,不該拿的不拿,不該爭的不爭,不該玩的不玩,不該吃的不吃。



責任編輯:舒和

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