主观上，大学生们自认为有文凭撑腰，求职期望值过高，一出校门便欲直奔“白领”。这样，自然就自我缩小了自己的应聘空间，同时也增加了求职成功的难度。然而又在四处求职无门的情况下，出此下策，并弄出如此“自我作践”的无奈之举。客观上，每年毕业的大学生、研究生愈来愈多，各个岗位上“冒尖”的人才纷纷跳槽，从而使得人才市场的竞争变得异常激烈。在这种情况下，不光就业压力逐年增大，用人单位的胃口也越来越刁，甚至动不动就要求应聘者懂电脑、会英语、有驾照，而学历上也往往定格在研究生、博士生上，这就很容易令求职的大学生们既自惭形秽，又无所适从。
很多大学生都知道，自己刚走出大学校门，要把自身武装成人才市场上的热门“全才”，决非一朝一夕之事，但要谋得一个不太委屈自己的职位，就只好等而下之地走“捷径”了。而这些“捷径”往往就是现在一些单位的求才弊端。一位人才市场的负责人说，真正欲求“千里马”的单位，不见得会被求职者这些污七八糟的花招所迷惑；而那些爱将人才当花瓶作摆设的用人单位，你即使是一时瞒天过海地混了进去，早晚也会后悔地哭着出来。所以说，不管是应聘者靠“作践自己”赢得用人单位的眼球，还是用人单位专门挑那些中看不中用的花瓶拿回去作“宝贝儿”，对求职和招聘者双方来说，这都是一个误区！
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