我在上海的一个不算太老的电厂做过检修工作。2000年大专毕业工作的，记得刚进单位时，别人都说电力系统的待遇多么多么的高、福利多么多么的好，但是一进这个单位就觉得不是那么回事。国有企业大学生刚进单位时都有试用期的，但是其试用期尽然长达一年，在这一年中前半年只能拿基本工资；由于那时单位里已经搞了工资改革，结果对年青人都很不利，因为其工资结构完全按照你自己的岗位来算的，而我们刚毕业的就基本是最低的岗位了，记得那时大专的是7岗，本科的是8岗，算下来每月也就1000多。也许有的人说1000多已经很多了，但是你不要忘记1000块钱在上海也就等于民工的工资阿！同相比较去了供电单位的同学，基本工资和我们一样，但是他们的其他补贴已经有2000-3000块钱了。半年后按道理该有50%的奖金了，这让我们都暗自开心了下，想想自己的收入应该也有个不小的增长了吧，可以拿到手才发现只有250。。。原来我们拿的是基本奖的50%。
咬咬牙，挨过了这一年的试用期。期间同年进单位的跑了3个同学（一个是交大毕业的感觉自己很屈才、一个出国了、还有个女同学--嫁人了。）试用结束后分至检修部门某班组做某方面的检修工作（具体我也不说了），本来想想既然干了这行就要做出点名堂来了，因此不能说我是最卖力的起码我也是很敬业的，那段时候经常加班、值班，遇到大小修加班加点更是家常便饭（别以为会有什么2倍3倍工资，单位里只有国定假日加班才有3倍加班费，其他日子免谈。
到2002年底的一些事彻底的打击了我。{而这里不得不提下我国的电力改革。最初电力系统厂网不分，那时候收入差距据说还不是很大，好歹供电单位有大油水，电厂也会相应得到点小油水；但是随着厂网分开，发电企业的弱势逐渐显现。煤价上涨而上网电价不涨（注意不是最终电价）记得那时候单位里的上网电价才0.18-0.22圆（由于算是老厂上网电价较低），而且电网考核起电厂来那绝对是厉害，非计划停机超过2小时就是罚个10万（其他种种考核惩罚还有很多）。之后貌似全国的放电厂都分归所谓五大发电集团下属了，我们单位也算上海的上市公司，归中电投管辖。}这次改革的内容主要是发电单位的运检分离（简单说来就是裁员）。我们整个检修部等于是整体分离，单独划归一个新的公司下。这个时候我职称是助理工程师、职务是技术员，每月大概2500。代价是每到节假日就是加班。同比和我同时毕业的而进入了供电部门的同学他们的收入约在7500-10000。真是没得比。那次所谓的运检分离同年的又走了1个，2个留在了电厂，3个去了新的检修公司。而留在电厂的日子也不太好过。
记得大学里读书的时候算学过劳动法，那次分流后由于算进了新的公司是需要重新签合同的，而发下来的合同上基本是空白的，你只需要填写你的姓名外加签字就ok了，没人有什么疑义，毕竟饭碗还是要保住的。段时间感觉更是繁忙，不单要在原来的厂里干活，还要时不时的跑到别的厂里去干活，美曰其为“走出去检修创利润抢市场”。有时候就一连在外面干十多天没有回家这回事。而看看自己的收入税前是3600，好像是多了点，但是拿到手实发也就2600，真是没什么增加。
一晃到了2005年，这时候我职称是工程师、职务是副领班（由于没有多大的背景，升迁很慢，同期有一同年由于有后门，已经是部门副经理了），税前是4100，但是可恨的是实际到手依然还是只有2800左右。由于长期加班和出差，除了为了进修本科的文凭，我基本没有什么业余活动，27-8岁了虽然有个女友，但想想上海的房价是一月一个样，每平米起码8000，想要结婚真是觉得囊中羞涩阿！那个时候因为上海搞世博，有个老电厂需要拆迁，上级股份公司一下子又多出上千人的富裕人员。开始积极在外地寻找项目，安徽需要人，呵呵领导想到了我，说起来还很直白：小X你还没有成家，没有家庭负担，你年轻人去那里锻炼锻炼下吧。真是无耻啊，说是去半年，但是到时候有无人来换你还是个未知数，到那里去的补贴是每天50元，但是每月是按20天算的，算下来在那里吃住每月大概还不止这个数。
去意已决，决定离开了。也许看这贴的人会说，每月2-3000不少了阿，但是要晓得我们做的都是技术工作，就拿我手下的一些民工来说，由于算技术工，每月知道能拿多少吗？1500-2000呢。有些时候感觉自己就是一个高级民工，而且看不到美好的前景。
离开了，看着最后一个的工资真是令人心寒，按道理本月工资是包含上月奖金，但是只发了基本工资，税后1200。寒阿！按道理是有一笔个人年金可以拿下，算算也有个7-8万，但是他们说我因为不是正常退休，算个人解除劳务合同所以只能拿一半。有人会说一下拿个4-5万还不知足？可是这些钱可都是平日没有里扣我自己的阿。怒阿！换了个工作，现在就算辛苦，但是我能凭我的个人能力来换回我自己应该得到的。
总结下，在现在的电力系统单位里混的，收入是供电单位〉〉〉〉（远远大于）发电单位，当然如果能做到中层以上那个收入又另当别论了。还有，别说在上海每月2500左右（现在留下来的普通同事大约也就这个数，有可能又低了）算多，要知道。我们作为技术工人，每月创造的价值决对比这个高。
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