世界头号个人电脑制造商戴尔周一表示，将为其在德州中部奥斯汀的产品研发中心增加500名产品开发工程师的职位，这些职位的招募工作将立即开始。
招募的对象包括电子、软件和机械工程师，以及程序管理员等，本次招募员工的计划是戴尔公司今年以来为提高其研发，生产和客服实力而进行的一系列投资中的最新举动。
戴尔公司总裁迈克尔·戴尔说，公司“将以卓越的工程设计为核心，带动公司业务的其他各个方面再次充满活力。”
据EE Times网站报道，正与重新崛起的惠普公司在PC市场争夺份额的戴尔公司本月早些时候宣布了一个旨在重振公司的“戴尔2.0战略”。这一战略的核心是将公司重点从低价产品转移到强调服务、客户满意度和产品设计上来。
该公司在美国已经招收了超过2千名新销售和支持人员，其中包括在田纳西州Nashville的1000人和在北卡州Winston-Salem制造厂的超过500员工。戴尔在其总部美国德州奥斯汀地区雇员超过1万8千人。
戴尔最近遭遇多事之秋，除了被迫大规模召回其笔记本电脑电池外，还为会计丑闻所困扰，上周戴尔公司因未能及时发布其季度报告而收到纳斯达克摘牌警告。
戴尔周一股价盘中升1.2%，为21.70美元。该公司股价在2005年9月26日创下的34.90美元高位后一路下滑。
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