阿拉米达县高等法院发现加州汽车联盟（CSAA）歧视华裔、西裔和其他非英语社区的证据。
据格威廉姆、埃瓦瑞、奇奥素、卡瓦利和布鲁尔法律公司提供消息，一位阿拉米达县高级法院法官威妮佛雷德.史密斯拒绝CSAA10月6日提出的说明文件。
被告CSAA表示，7位在2004年底被解雇CSAA的保险代理人起诉他们歧视保险客户的证据不足。被告表示解雇原告是因为他们有嫌疑伪造汽车“英里数据”。然而原告认为，他们被解雇的根本原因是因为他们都是少数族裔，其中只有一位名叫韦恩.德舍拉的例外，但该代理人的客户97%是华裔。
其他六位均为少数族裔，这些保险代理人都服务于非英语保险客户。原告还说，被告歧视少数族裔的行为可以在他们给少数族裔的保险单上看出来。
法庭在措词强硬的裁决中同意原告的说法，裁决书说，原告的证据足以证明被告的辩驳是不可信的、自相矛盾的。并足以说明原告被解雇的原因就是因为他们的客户都是华裔。
法庭也发现被告对西班牙语系的保险客户，裁决书也斥责CSAA说原告涉嫌伪造英里数据缺乏根据。裁决还表示，事实上7位被解雇的保险代理人都服务于不说英语的客户，并可以籍此推断解雇他们也是想终止买保险给华裔与其它少数族裔，因为CSAA认为从这些少数族裔中客户身上无利可图。
法庭最终裁定CSAA，根据有关证据，可以认定CSAA的行为构成了歧视。
原告的律师格威廉姆表示，解雇7位长期为CSAA勤奋工作的保险代理人，是令人震惊的，其理由是不诚实的。7位被解雇者在经济上蒙受了巨大损失，在情绪上也遭到严重伤害，CSAA应该为故意违反禁止歧视法律而付出惩罚性赔偿代价，对原告和有关保险客户进行赔偿。该案件将预定于10月20日在阿拉米达县高级法院进行审判。
来源:侨报
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