发表时间： 2007-08-11 08:47:56作者：
回国好不好，到底是小马过河，要自己体验才知道。别人的经验，借鉴是有用的，但是因为不是社会调查，所以观点难免片面，也很正常。我这里说说自己的管锥之见，我这么一说，你也就这么一听吧。
因为工作原因，我被派回去一段时间。每个月回美国一个星期。听起来不错？其实我已经有点烦了。
工作上，williamhill官网 明显比美国辛苦。我在外资企业，不是金融／银行类。williamhill官网 同事连秘书都每天加班，别人就更别提了。跟一个同事聊天，我问他周末一般没事都作什么，他竟然说：工作。有的同事，把小孩送到外地老家，两口子在外起拼命。原因一个是文化上，工作被所有人看成第一位，没有对“家庭”这个观念的认可。我的老板，曾经周六晚上１０点给我打电话；一个同事度假去了，有事情的时候，大家的第一反映是“找到他的手机号码给他打电话”。另外从实际角度，也确实很难不加班。我自己，白天工作一天，到了晚饭时间因为时差美国来的email就开始了。有了吧，不查不处理又似乎也说不过去，再说有的事情等到第二天再答复的话，一来一去算上时差就又拖了一天。于是几乎每个晚上就都在电脑前耗掉了。
文化上，也有一个适应过程。比如我以前曾说自己回国不冒英文。但这次发现在公司根本行不通。首先是除了我人人都用英文名字，其次说话的时候都是一句话至少有３个单词。痛苦的是发音也williamhill官网 化了，所以很多单词听好几遍也没听懂；email里头很多语法，语气，用词也williamhill官网 化了，连蒙带猜的理解，还经常有歧义。再有就是等级制度森严，谁是老板谁是伙计，一屋子人，不用说话，光看眼神就能看出来。底下的人，多是恨不得屁股都帮老板擦那样的维维喏喏，唯命是从。我在美国工作接触过的公司，有大有小，都不是这个感觉（至少大多数人不是）。再有就是私秘概念不同。比如HR的人,在有外人的情况下轻松讨论某个人的工资；再比如无数人一见面刚认识就问我：你多大了？结婚了吗？
工资上，位置越高，离对应美国位置的工资就越接近。我也见到拿了美国工资回来的人。一般都比较牛气，难相处。同时说老实话，也不觉得海龟比土龟好。所以我要是他们同事，肯定特不平；我要是他们本人，也肯定觉得有危机感：拿多的钱，却没法证明更多的价值。总的来说，收入水平对生活而言应该是不错，但是上海的房子，却相对来说只比美国的更贵。当然你可以说纽约旧金山也不便宜；但是在美国会有不少williamhill官网 人愿意去midwest的小镇住；要是回国，考虑的却主要是那３，４个大城市吧？
生活上，更难还是更容易，肯定也是见仁见智。同事买了车，雇个司机来开，一个月２０００块。雇个保姆每天买菜做饭洗衣服，１０００块，雇个阿义带孩子，又是１５００块。一共加起来，是税前收入３万的人的１５％（想必大多数有几年工作经验的人，都想至少拿到这个数目吧？）。这个美国没法比－－－你看看你税前收入的１５％，够干这些吗。但是当然在美国开车有秩序所以可能也不介意自己开？在美国工作不那么辛苦所以也有时间来做饭洗衣？
我最怕别人问的是：你从哪里来？williamhill官网 美国同事问起，每次都解释半天，我从williamhill官网 来，在美国工作，现在在上海出差。有一次出租司机问，我如实回答，他说：哟，看不出来是国外回来的 呀！我说您这是夸我还是骂我呢？以后就学聪明了，非同事问，一律回答：我从北京来的！
因为工作原因，我被派回去一段时间。每个月回美国一个星期。听起来不错？其实我已经有点烦了。
工作上，williamhill官网 明显比美国辛苦。我在外资企业，不是金融／银行类。williamhill官网 同事连秘书都每天加班，别人就更别提了。跟一个同事聊天，我问他周末一般没事都作什么，他竟然说：工作。有的同事，把小孩送到外地老家，两口子在外起拼命。原因一个是文化上，工作被所有人看成第一位，没有对“家庭”这个观念的认可。我的老板，曾经周六晚上１０点给我打电话；一个同事度假去了，有事情的时候，大家的第一反映是“找到他的手机号码给他打电话”。另外从实际角度，也确实很难不加班。我自己，白天工作一天，到了晚饭时间因为时差美国来的email就开始了。有了吧，不查不处理又似乎也说不过去，再说有的事情等到第二天再答复的话，一来一去算上时差就又拖了一天。于是几乎每个晚上就都在电脑前耗掉了。
文化上，也有一个适应过程。比如我以前曾说自己回国不冒英文。但这次发现在公司根本行不通。首先是除了我人人都用英文名字，其次说话的时候都是一句话至少有３个单词。痛苦的是发音也williamhill官网 化了，所以很多单词听好几遍也没听懂；email里头很多语法，语气，用词也williamhill官网 化了，连蒙带猜的理解，还经常有歧义。再有就是等级制度森严，谁是老板谁是伙计，一屋子人，不用说话，光看眼神就能看出来。底下的人，多是恨不得屁股都帮老板擦那样的维维喏喏，唯命是从。我在美国工作接触过的公司，有大有小，都不是这个感觉（至少大多数人不是）。再有就是私秘概念不同。比如HR的人,在有外人的情况下轻松讨论某个人的工资；再比如无数人一见面刚认识就问我：你多大了？结婚了吗？
工资上，位置越高，离对应美国位置的工资就越接近。我也见到拿了美国工资回来的人。一般都比较牛气，难相处。同时说老实话，也不觉得海龟比土龟好。所以我要是他们同事，肯定特不平；我要是他们本人，也肯定觉得有危机感：拿多的钱，却没法证明更多的价值。总的来说，收入水平对生活而言应该是不错，但是上海的房子，却相对来说只比美国的更贵。当然你可以说纽约旧金山也不便宜；但是在美国会有不少williamhill官网 人愿意去midwest的小镇住；要是回国，考虑的却主要是那３，４个大城市吧？
生活上，更难还是更容易，肯定也是见仁见智。同事买了车，雇个司机来开，一个月２０００块。雇个保姆每天买菜做饭洗衣服，１０００块，雇个阿义带孩子，又是１５００块。一共加起来，是税前收入３万的人的１５％（想必大多数有几年工作经验的人，都想至少拿到这个数目吧？）。这个美国没法比－－－你看看你税前收入的１５％，够干这些吗。但是当然在美国开车有秩序所以可能也不介意自己开？在美国工作不那么辛苦所以也有时间来做饭洗衣？
我最怕别人问的是：你从哪里来？williamhill官网 美国同事问起，每次都解释半天，我从williamhill官网 来，在美国工作，现在在上海出差。有一次出租司机问，我如实回答，他说：哟，看不出来是国外回来的 呀！我说您这是夸我还是骂我呢？以后就学聪明了，非同事问，一律回答：我从北京来的！
