发表时间: 2008-04-16 22:43:52作者:陈志刚医师
根据「美国医学会期刊」估计,美国每年因为忧郁症造成的社会损失高达4兆美元,其中,职场上因忧郁症而失去劳动力的损失为23兆美元,潜在劳动人口过早死亡的损失为8兆美元。忧郁症更被国际劳工组织喻为导致21世纪员工失能的重要疾病之一。台湾国内董氏基金会2004年的一项大规模忧郁症调查发现:金融服务业、创意工作者及教师,是最容易罹患忧郁症的三大行业。
如果怀疑或发现周遭的同事患有忧郁症,能做些什么来帮助他呢?
尽速协助获得专业诊断与治疗
这是最重要的事。假使你有理由相信身边的同事可能已经得了忧郁症,温和而坚定地劝他跟医院精神科或心理谘商(治疗)所约时间做专业的诊断与治疗,可以的话,陪他去,以减低临阵脱逃的机率。如果经过专业诊断后确定是忧郁症,遇到病情明显恶化或透露自杀意念时,也要告知负责治疗的医师或心理师。
提供情绪上的支持
日常生活中来自同事及亲友的支持,也是促进忧郁症患者康复的重要因素。这种支持主要是情绪层面,如体谅、耐心、同理心、鼓励等。对方倾诉各种感觉时,不可轻视或否定,只须点出实际客观状况,并保证事情一定会好转。另外,也可以邀请他去散步、看电影,或是陪他从事嗜好(如打球、听音乐会)。如果你的善意遭到拒绝,要有耐心,不要轻易放弃。
避免负面标签
现代医学对于忧郁症已经有了较清楚的认识与治疗方式,透过专业的诊断,一个人是不可能「假装」得了忧郁症。随着治疗的进展,绝大多数患者都可以完全恢复。因此,可以告诉周遭的人,忧郁症并不是绝症,接受适当的治疗,大多数患者还是可以持续工作。