据劳动部门表示，用人单位在10月1日至3日这三天法定节假日内安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
9月29日、30日，10月4日、5日为公休日，用人单位在这4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
劳动部门提醒，计算加班工资基数不一定是员工全额工资，若用人单位与劳动者无任何约定者，可按劳动者本人正常出勤月工资的七成计算。
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来源:联合报
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