在国外一位见习女医生的艰难处境

发表:2008-10-30 07:55
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下午接到那位住院医生爸爸的电话,说他们做了包子,让我去他们家拿.我心里可高兴坏了,觉得周末了居然能得 到等于是从天上掉下来的包子,改善生活,于是等学校的safety zone training一结束,我就往医生家里赶去.她家所在的那条东西向的小街,已被高大的枫树染黄,秋天是灿烂的,也是凝重的.我把车停在如画的街上,就去 摁门铃.这次,是这位年轻得如大学生一般的,清纯的住院医生来给我开的门.我们已经不像第一次见面那么陌生了.

就在她那慈眉善目的妈妈进厨房去给我拿包子的时间,她看着我的眼睛,说: "你坐一下行吗?我有事想问问你."我赶紧坐在沙发上,知道一定有不一般的事情了.

果然,她才做了四个月的住院医生,本来如无意外是要做三年的,而现在项目负责人对她说,因为她有communication skill problem和clinical skill problem,经过四个月的轮换(Rotation),现在他们决定她的见习期到11月9日就算终止了.同时项目负责人说,她的note写得很好,只是 有时太过formal不像他们这里别的美国医生的英语,而且有一个senior resident (已经做了近三年,是管她们这些新见习医生的这么个人)把一次忘记给病人用药的过失赖在她头上,这就成了她的clinical skill有问题的证据.但她说她有证人可以证明用药的事完全是那个senior resident自己的问题.

她还去问过律师费用,律师告诉她,和医院打官司,而且如果医院认为她有沟通技巧的问题,就不可能打赢,并且费用要12万!她检讨了自己,说自己在 国内没做过医生,她的医学学位是在williamhill官网 拿的,现在在美国做实习医生,当然是会存在沟通技巧的问题,尽管她没有因为沟通而出过工作的任何差错.

我听着她的陈述,她有一种柔中带刚的平静和隐忍,她说"我现在想问问你,你认识什么人吗?我想再找份工作,我要把这个家撑下去呀!一个无依无靠的 女子,离了婚,父母来帮她带孩子,两个年幼的小孩子,真是走投无路了.我的心颤抖着,着急的要出火,可是怎么办?我有什么办法?我的职业敏感已经告诉我, 我看到了那个熟悉的字眼在脑海里闪:种族歧视.对待一个williamhill官网 人,说有沟通技巧问题,太容易了,虽然不能排除她确实有这个缺陷,但是从她已经向律师打听过这 种反应来看,其中应有冤情.

她也说,有的医院不会这样绝,会让一个住院医生提高,给她时间去改进,而不是这么快就要终止合同.她还说她甚至请求他们让她做comments ance,就跟着学,不要钱,他们开了会讨论了还是决定不行.

我想到了当地几个在医院做事的医生,护士的名字,把他们的电话写给她,并且马上给其中一个在美国拿了学位的医生打电话,就是那个我在"两个女医生 和我的中秋情绪"一文中写的另一个镇定,如茉莉花一般的女医生,那个嫁给美国人的女子,结果是她丈夫接电话,说她还未回家,等她回来他们就要出去,我马上 猜到他们要单独出去吃晚饭,因为她父母在这里帮她带孩子嘛.我给他说明有个住院医生处于困境,想请他太太给点建议,他一听就很明白其重要性,答应回来就让 太太给我电话,我问你们是要出去晚饭吧,那就别急着来电话了,他说是;我心感叹一声,一边是离异的女医生,一边是等妻子回家就出去吃周末晚餐的丈夫,这个 世界在不同的屋檐下是多么的不同啊.

她妈妈给我装了两大袋包子,真沉,我推让了一番,自然还是照包子全收地离开了她的家,出门时一家老小都送到门口,不停地谢我,我感动于她对我的极 大的信任,我叫他们别急,天无绝人之路,但是天有时是不是要真的让人绝望?再看枫树,虽然还是黄得浓烈,但我的心情已经变了,此时秋却显得如此的萧瑟而飘 零!

回到家,孩子,老公和我自己大啃了几个包子,真的很香.然后我迅速扒完老公做的晚饭,就给另两个朋友电话,问她们的建议.有一点出乎我意外的是, 这两位,一个是就在那同一家医院工作了十年的护士,一个是病理学家,都是在美国拿得学位,异口同声地都说沟通技巧的问题,williamhill官网 人都有,而且在各行各业都有 这种问题.一个还说,一个医生,如果只听懂95%病人的话,那都是不够的,是不合格的,还要听得懂当地的俚语,土话.另一个则说,干嘛到这小地方来做住院 医生,越小的地方越看外国人不顺眼,到大地方反而不会遇到这类事情.现在要紧的就是另找出路,她们都表示乐意帮忙.病理家还说帮williamhill官网 人义不容辞.她也做过 五年住院医生,知道那苦.

我放下电话,想:只该怪自己吗?作为一个外国人,来美国几年后,直接考到了一个大医院的住院医生,是很不容易的;但真的做住院医生,也还是难,不 是一般的难.被人家说沟通技巧不够是铁定的,但是我们就没有值得被珍视的东西了吗?我们的存在本身就能为不同的,多元化人群(病人)提供服务,能带来一些 新的文化元素和新的沟通方式和沟通的内容呀!我们很难冲破白人主导的机构中那种对williamhill官网 人先入为主的多数偏于消极的判断,如这位女医生遇到的,问题是:是不 是只能如此?

为什么我们只知道诚恳,诚实地检讨自己,这固然是不应抛弃的美德,但如果不能认识自己的好的地方,是不是把自己向trap和深渊更推进一步,以至 于爬不出那少数族裔似乎"与生俱来的"文化的自卑?我不是在讲这位处于水深火热之中的住院医生,而是一个没有具体指涉的我们中的每一个人,我们都很平凡, 普通,但是我们应该也有我们的声音,如果我们只是隔离自己,而不是联合在一起,哪怕只是坦诚地交流一下真实的处境,坦白地说说自己不知道说出来是对还是不 对,体面还是不体面的心里的话,那么我们是不是只能一直把那个貌似好听而实质还是与弱小无异的"模范少数族裔" (Asian as a Model Minority Group)做下去?

如果您碰巧看到这篇文章,您有医生的经历和经验,能否给一点建议,她可以怎么办?如果您没有做过医生,只是感兴趣于标题而进来看了,那我谢谢你的阅读.这样的事情,可以发生在任何一个人身上,不是吗?


来源:搜狐社区

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