亦即，英国员工未来一周可能只要工作三天。
报导指出，英国已经有数万家企业今年打算缩减工作时数。例如，大型公司JCB已经实施周休三日，并考虑未来在经济持续衰退、政府提供协助的情况下，一周只工作三天。
JCB执行长马修‧泰勒表示，他正要求商务大臣曼德尔森引进员工补偿制度，以因应工时缩减造成的冲击。他说，如果补偿制度在四月前引进，那么部分即将被裁撤的工作将可以被保留下来。
员工补偿制度虽须耗费大笔公帑，不过比起民众因失业所提出的失业补助，仍然较为便宜。英国商务部在网站中也提供了如何度过经济危机的意见，其中提到：「你也可以考虑缩减人力」、「然而，裁员的后果可能具有毁灭性，尤其是对小型企业而言，而士气也大受打击。」
代表十万家企业的英国商会统计，百分之卅九的企业正打算缩减时数。而独立报表示，到了二月中旬，估计将有一百廿万人被解雇。
此项制度并非英国史上首见，一九七○年代即曾首度实施。
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