AT & T Winnie在工作,她们公司正在进行一轮全体职工的新培训:接听电话,架设,安装,检修电话线等等.听起来相当正常, AT & T因为是个电话公司. Winnie可问题是和她一起受训的同事们都是电脑工程师,终日坐在电脑前写程序,而且不少人年过不惑.公司让这么一帮人肩跨电话线圈,爬上电话线杆,不 时还要来个引体向上,天方夜谭? Winnie和她的同事们到不是太担心爬电话线杆这件事,在德州的公司总部可能下一步就该关了这个在加州的部门,可能连爬杆的机会都没有. AT & T去年底宣布将裁员12,000.
Winnie YaoBo的老公在一家3.000人的公司工作,他们公司上个季度收入锐减80%.他们去年底已经裁员10%,现在采取的措施是每季度关门一个星期,也就 是所有员工不带薪休假.公司打算撑到最后不行了,再进行下一轮裁员.这样做是担心经济突然反弹时人手不够.
另外一对夫妻, YY太太的工作目前还比较稳定, ZQ先生在银行工作.银行,那就更可怕了,我们小城各个银行的办事处纷纷关门.人员裁的裁,没裁的挪到旧金山的办事处.最终极有可能搬回位于美东的总部. ZQ有个在银行工作的老同学,原来就在家门口工作,去年底这边关了门,去旧金山上班,现在可能要到东部了.去年刚买的房子,现在房市这样,卖都卖不动.早 知道就不买了,说ZQ.早知道???!!!
YaoBo警告我们两件事情,第一,手上不要留各个商店的礼卷(gift cards),现在这些商店说倒就倒.到商业中心转转,到处是关了门的店铺,尤其是原来的大商店,看着那空荡荡的遗址,只能用触目惊心来形容.第二,不要 买需要较长时间来寄运的商品.他有个朋友用7.000美元买了一套院子里用的高档烧烤炉架,非常好的价钱,可是等了两个月也没收到.一查,那店已经关门 了.还好是用Bank of America的信用卡付的钱,银行自己出面去把钱追讨了回来.
另一个例子则是报上的新闻了.一老美用房屋抵押借了一笔钱装修后院,他按规定先付了一半工钱给合同公司.结果,你也猜到了,约定开工那天,左等右等不见来人.人家已经破产了.这个就很惨了,因为付的是现金.不仅院子没修成,还欠了银行一笔债.
好了,回到LG的公司.去年底已经偷偷摸摸裁了5%,今年开始就谣言不断,不过撑到这会儿大概真撑不下去了. LG一如既往地昨晚11点多回到家,神情沮丧(我猜的),开口就一句, "我们要裁25%."他们部门只留下几个经理,其他人或走人,或转到其它部门.手下一台湾人LG (去年刚博士毕业) ,一大陆人都是特好,特能干,特勤快的人,现在要转到另一个部门. "没有办法把他们留下吗?"无能为力了, LG的小老板给他们保住这份工作已经很不容易了,将来如何也只能看他们自己的运气了.
将来就是这边指挥上海的部门工作了,那边一个不裁.以后工作难度会大一点吧,前两天才听他们另一个部门的头头抱怨,下午两点,这边正是效率高的时候,那边却下班了.可是这边一个人的薪水抵那边4.5个人啊.
25%?什么概念?四个里面走一个, 5,000多人走一千多,这其中会有很多的熟人朋友LG,都是普普通通的电脑工程师,都是拖家带口的人.现在简直不可能再找到新的工作. LG自己还不知道能撑到什么时候呢.做只鸵鸟吧,看那么远有什么用?
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