记者在采访中发现，不少用人单位都对女生的相貌、身高提出了比较“苛刻”的要求。
“长得不靓，我们不要”
“身高1.65米以上，相貌端正，不戴眼镜……”这么一吆喝，原本聚集在展位前的女大学生们似乎愣住了，很快闪到一边。这是江苏商茂物业管理公司的招聘人员在“提要求”。
这家公司主要招聘大堂前台、客服、迎宾等服务岗位的工作人员，薪酬集中在1200元～2400元，不少女大学生对这些岗位也表现出比较强的兴趣，一溜儿排着队等待。一位女大学生听到工作人员的“要求”，讪讪离去，她抱怨着告诉记者，“我脸颊上长了不少痘痘，也戴着眼镜。今年就业形势不好，我也想降低身价，服务岗位也愿意干。可是，就算这样，人家单位还不见得给机会。”
在现场转了一圈，记者发现，不仅仅是这类服务岗位，还有一些行政岗位也对女大学生的外貌提出了要求。南京工业大学的黄同学告诉记者，她应征行政助理的岗位，对方也表示要“形象气质佳”。
工科女孩找工作挺难
文员、营销、人力资源……仰着头，从一大堆招聘岗位中，河海大学常州校区的任萍萍努力寻找着适合自己的岗位。可所有岗位看下来，和她的专业搭边的也就两个。任萍萍学的是金属材料工程专业，她告诉记者，这个工科专业其实就业还不错，班里的男生大部分都找到工作了，但女孩却很难。
任萍萍说，现在，她只好降低要求，除了材料类的岗位外，机械类的岗位她也准备试试。在薪酬上，她的期望值也从原来2000元降到了1500元。
“用人单位也把我们女生想得太柔弱了！”一旁的一位女生也表示，有的岗位要经常出差，用人单位就只收男生。这类岗位其实女孩也同样胜任。
辅导员上阵“推销”女生
这位应聘者有些特殊：不断地挤到招聘人员面前，发送自己的名片。原来，她是南京人口干部管理学院公共管理系的老师刘佩丹，正在“推销”自己的学生。
“今年的整体就业形势非常严峻。”刘佩丹告诉记者，相比而言，女生就业更难，而她所带的学生是行政管理专业的，女生更是占了70%以上。这场招聘会因为有入场人数的限制，不是所有学生都能来求职，所以她特地来和用人单位沟通，希望用人单位将来能到学校来招聘，给女生更多的机会。
来源:现代快报
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