老百姓就业难 国企为何不招工?

发表:2009-03-22 08:10
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目前"就业难"已成了williamhill官网 百姓头痛之事。而人们又发现,招聘会上登场的用人单位,民营企业占了大部份,而大中型国有企业却寥寥无几。以至于很多人都在质问:williamhill官网 老百姓就业难,为何国企不招工?

williamhill官网 的大中型国有企业不仅有资金、政策、设备、市场、管理等多方面的优势,员工待遇也有保证,工作稳定,福利丰厚,成为很多大学毕业生的主选目标。但恰恰是大中型国有企业近年招人越来越少,尤其是一些垄断型国有企业,已连续几年不招聘大学毕业生。

河北评论家汪金友最近撰文说,这些垄断型国有企业并非没有职位,而是被"内部消化"了。这些国有企业"大学生不要,研究生不要,博士生也不要。无论你多么对口,多么能干,多么优秀,统统都不要。而只要是内部干部职工的子女,上学不上学,能干不能干,有多少要多少"。这些国有企业还把职位用来照顾关系,成为社交厚礼。送给领导一份,可以得到领导的欢心;送给朋友一份,可以得到朋友的谢意。还有,这些国有企业本来拥有大量就业岗位,却用临时工来代替,一来可以降低成本,二来可以保住少数"正式员工"的高薪待遇。

汪金友表示,国有企业是国家和人民扶植的企业,当国家和人民有困难的时候,应该义不容辞地站出来,想政府所想,急百姓所急,挖掘潜力,承担责任。可是,这些国有企业却按相反的方向行事。




来源:法广

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