趁着今儿喝高了，把自己来澳州这8年的省后工作的心得吐吐。
我是在国内上完本科才来澳的，在悉尼一所大学读master。所有的申请都是我自己办的，没让那些没用的代理扎一笔。学习没什么好说的，最大的收获是认识我老婆。
毕业后找工作，和大多数人一样，发了很多简历也没用。虽然有不少面试，但都没有下文。我当时对鬼佬agent的面试还是很重视的，面试前还都准备了一番，但现在回想一下，那些鬼妹们纯粹是那我练手，on job training。后来终于在一家华人公司找到了我第一份正式会计工作，一干就是4年。中间虽然有试着换工作但一直不成功。后来我时来运转，终于跳到了一个著名的FMCG公司作MANAGEMENT ACCOUNTANT。在后来又跳到了现在的公司作Business Analyst。下一步就是去跳到欧洲或者回国工作几年。
现在回头看看过去的这么多年，有很多经验教训，说出来给想想留在澳洲发展的孩子们听听。注意我说的只适用学会计，想进澳洲大公司的孩子们，其他专业或只想的没有发言权。
1.一定要过语言关。即使不会说，也一定要能听懂。大家虽然都算聪明，但作为第一代移民，我们和鬼仔、鬼妹、香蕉们的差距还是有的。说白了就是语言。练不好语言就不要想找到好工作。你想想谁会要一个面世的时候总是说i beg your pardon或sorry的人？所以这第一条你要搞不定，后边的都免谈。
2.第一份工作既重要也不重要。重要的是第一份工作可能决定你今后的发展方向。工作几年后你就能明白什么叫“隔行如隔山”了，即使再会计工作里面也有细分，不要小看这一点。另外一个好的工作有可能让使你今后跳槽时多得到点印象分。不重要的是因为这里挺注重你的工作能力，具体体现在雇主主要关心你会做什么并且做过什么，而不是你是哪个大学毕业的。所以只要你自己有本事，即便开始走一条羊肠小道，努力一番还是可以回到阳光大道上的。
3.要想换工作或者涨薪，就一定要有专长。就是要会别人不会的，这样裁人的时候也轮不到你，这是弥补语言缺陷（和鬼佬比）竞争武器。可惜我英语还是不够好，所以只好在专业上努力了。个人感觉在会计这行里海是很好混的，只要搞好应用软件基本上就可以鹤立鸡群了。
4.有了几年工作经验之后，应该给自己一个review，看看和自己对自己的期待有什么差距。有偏差就及时纠正，具体情况因人而异，无法指导。
5.个人素质极端重要，至少我自己是这样认为的。素质体现在谈吐，举止，和人接触时的presentation，甚至个人卫生。学习成绩不代表素质，穿着打扮不代表素质，是否著名牌不代表素质。素质是一个综合统一的指标，举个例子，一个不会或者不愿打扫公共卫生的人是不会为别人着想的，这样在面世的时候会在一些细节上给雇主留下不好的印象，继而得不到工作。
6.做人要踏实，路要一步一步走，饭要一口一口吃，事情要一件一件的作。有人运气好，毕业就进了一个大公司，好像很有前途。但是赛翁得马焉知非祸，也许她的工作是一个small role in a big department，可能在那个职位上一干好几年也不知道干得啥。而你在一个五脏俱全的小麻雀公司，从一开始接触前面的会计账目。从ap,ar, invoicing,bs recon，treasury, statutory accounts,甚至audit，management control system, etc，几年下来你就是个放到哪都能发光的金子。
7.说一下工资，你要是能拿到一份鬼佬公司的offer,assistant accountant在悉尼应该能拿到package 45k到55k,financial accountant在60k以上。另外注意试用期也应该发全工资，现在劳工法怎么收我不知道因为howard把劳工法改了，过去是不允许的。工作5年后你应该至少能拿到80k，拿不到这个数你就甭想10万年薪了，这辈子你是没戏了（通货膨胀导致的货币贬值不算）。注意我说的是从进鬼佬公司开始算，你以前的经验不算。30岁之前进不去鬼佬公司，这辈子就比较难了，做高层吧，没经验，做底层吧，年纪又太大。华人公司吗，嘿嘿，不说也罢，就算是为将来投资吧。
8.最后说一下种族歧视。歧视是有，大多时候都是不自觉的，很大部分是williamhill官网 近百年的积弱造成的。但还有一部分是自找的，华人自己也有问题，具体就不说了，想必大家都知道点。如果你觉得华人好的不得了，全是鬼佬的问题，那你就是那个给我们华人抹黑的人。所以一切从自己做起，鬼佬尊敬自强自立的人，老子我就从没受过歧视，走到哪都要做到让鬼佬佩服。
在澳洲生活还是很惬意的，自己努力的话也不是很难。现在我的很多跟我一起来朋友都拿到6位数的年薪了，想想你可以用这些钱买什么吧。所以你自己未来还是在自己手中，你的明天建立在你今天在做什么。
