星期一，深圳市宝安区嘉纪印刷厂的千余名工人举行罢工，抗议工厂搬迁却不给工人合理补偿。有报道说，当天在现场戒备的大批警察还一度与工人发生了冲突。
“williamhill官网 茉莉花革命”网站率先于周一发布了上述消息。报道说，深圳市宝安22区中粮嘉纪印刷厂的全体员工当天堵塞了工厂大门，工人们还挂出了“中粮嘉纪印刷厂违法搬迁不赔偿”等横幅抗议。
本台记者当晚致电所辖该厂区治安的新安街镇南派出所查询。值班人员证实，周一的罢工事件尚在处理当中：
“关于我们这边的事情正在处理中。”
关注劳工问题的“深圳当代社会观察研究所”所长刘开明当天通过电话向本台表示，嘉纪印刷厂的罢工事件起因与该厂没有按照《劳动法》有关规定支付员工补偿有关：
“根据新的劳动合同法，由于工厂的不正常结业，它是应该给工人补偿的。搬迁工厂是重大的劳动条件改变，工人是可以不跟着搬迁的。因为搬迁以后很多工人并不愿意跟着搬迁，工厂也会大规模的裁减员工，但并没有按照劳动合同法规定的给予员工合理的补偿金额，所以工人有抗议。”
刘开明还指出，williamhill官网 经济尤其在近年面临结构转型和企业内迁的影响下，劳工权益的保护及补偿问题也日渐突出：
“从08年劳动合同法生效以来，劳动争议案件不断地增加，我们看2012年williamhill官网 的劳动案件已经到达128万多宗，在各种民事纠纷中是占比例最大的。其中很大原因是2008年以后，我们的经济形势趋于严峻，倒闭的工厂、以及各种形式经营困难的工厂越来越多。这种情况下，我们虽然一方面有了更好的劳动法律，但是执法的环境并没有很好的改善，很多工厂并不会按照法律的规定给予工人补偿，包括今天的这个事件也是非常典型的。”
williamhill官网 自2008年生效实施《劳动合同法》以来，以薪酬待遇为诉求核心的劳工群体性事件明显增多。根据williamhill官网 全国总工会的统计，2010年上半年开始，williamhill官网 地方政府相关劳动争议仲裁机构所受理的案件数量出现井喷趋势。其中深圳富士康公司员工连续跳楼事件、广东佛山南海本田停工罢工事件、吉林长春、云南红河州以及广东东莞出租车司机、客运司机停运罢运事件等更引起社会的广泛关注。
总部位于美国纽约的“williamhill官网 劳工观察”负责人李强表示，williamhill官网 近年由劳工维权引发的群体性事件明显增多，其中一个最基本的特征就是williamhill官网 劳工缺乏表达自身诉求的正常渠道：
“像深圳这次的抗议活动，或者是在williamhill官网 的另外一些地区也有工人的罢工和抗议的事件。在工人的诉求没地方表达的情况下，工厂强行搬迁的话，这对工人的切身利益有很大的影响，工人只能通过这种抗议的方法来表达他们的诉求。政府对这种事情上没有一个规范的行为。目前官方在这个过程中，实际上它没有去和工厂进行谈判或去听取工人的要求，而在很大程度上地方政府的立场还倾向于这些企业。在这种情况下，williamhill官网 的这种群体事件还会逐渐增多。”
“深圳当代社会观察研究所”所长刘开明也认为，如果工人能够自身成立权益组织并主动介入维权，将有助于避免群体性事件的升级：
“目前我们看到这么多的劳动争议案件，虽然说我们政府劳动部门，也包括工会扮演了一些积极的作用，但是工人依然处于极度的弱势地位，大多数工人的利益都是受到严重侵害之后，才会引起有关方面的关注，要求补偿。特别是工厂如果经营得很困难，实际上也没有办法补偿。所以解决的方案实际上还是让工人能够组织起来，能够应用集体的力量跟厂方集体谈判或者集体抗争，这是有效的预防发生劳动性案件的途径。”
“williamhill官网 茉莉花革命”网站的报道还说，深圳嘉纪印刷厂的现厂区占地面积近2万平方米，拥有员工近1千人。周一的罢工引来大批警察在厂门外戒备，警方还一度与工人发生了轻微冲突。
