北欧的护士待遇优厚工作稳定，社会的好制度又给我们再学习的机会，何乐而不为呢。（网络图片）
从小就梦想做个护士，常想像长大穿着白色的大褂带个口罩给小朋友打针，遇到勇敢的就夸夸他，遇到怕疼的就轻声地安慰。天不遂人愿，参加工作入了别的行。
到了北欧，发现全球性的问题北欧也没能绕过去：老龄人口的持续增加使得北欧面临护士短缺的严重危机，而且这种护理人才短缺现象据说将持续10年左右。北欧国家的解决之道是本国培养、从外国引进和吸收移民中的医护人员。
北欧几个国家都是高收入国家，护士的工资也不例外，瑞典的护士月收入一般是大约23000瑞典克朗，丹麦是30944 丹麦克朗，芬兰是2500欧元上下，挪威比其他上国家都更高一些，不过挪威的消费也是令人咋舌的，工资高些也就不足为奇了。
我的朋友淑芬就是移民护士中的一员，她5年前来到芬兰与在诺基亚工作的丈夫团聚，学了一年的芬兰语后，她到住家附近的医院老年、痴呆病患疗养院实习，正好疗养院需要人，课程结束后她就成了那里助理护士，也就是护工。工资是1400欧元。
北欧国家的老人院，很多是工作人员与老人比例为一比一，是需要非常多的助理护士的；还有政府办的长期护理的病区也需要非常多的助理护士，长期护理病区一般是老人院没办法照顾的才送到那里，基本都是病入膏肓无法自理的病人。这两种地方的工作都是很辛苦的，都是非常沉重的体力劳动，因为大部份的病人没办法自己动，什么都需要人照顾。助理护士主要是负责给病人洗澡、喂饭、通药之类的。可以说是非常不容易的工作。
助理护士的好处就是不需要负太多的责任，医学上的责任有注册护士承担。但工作很累，什么都要听注册护士的差遣，工资却比注册护士差太多了,
淑芬毕业于williamhill官网 的医科中专，可是这个学历在北欧是不被认可的，从事护理专职工作需要具有护士及相关国家认可的证书，一年多之后，她辞去了工作 ，考入了一所护理学院，学习专门针对外国注册护士的课程，经过一年半的学习，她取得了芬兰的护士职业证书。
现在她在赫尔辛基市中心的一家大医院工作，工资是每月2500欧元，为了照顾丈夫和孩子，她不加班，不上中夜班，不然工资会更高一些。
北欧国家对医务人员的文凭要求非常的严格。欧盟外的医务人员执照在北欧是不被承认的。欧盟内的医护人员也需要把执照转成北欧国家的才能从事护士工作。因为工作的性质要求对医务人员自己的工作职责、对病人的药物负责，在国家医务人员中心注册过的才被视作有能力对药物负责。
国外招聘来的护士，不能在北欧直接注册，只能作为助理护士。没有正式的文凭，正规的大医院是不会聘用的。
跟文凭同等重要的是语言。语言是每个外国人都面临的问题，这个职业需要面对各式各样的人，对于语言的要求也相对高了一些。大医院要求必须语言过关，有时候还要求懂得其他国家的语言。
我认识的几个华人护士，对于他们的工作环境和待遇都很满意。不尽人意的是，北欧国家的语言学起来不那么容易。
原来在国内从事医务工作的华人同胞，往往有很好的技术基础，但语言和文化的差异，阻碍了他们的立足和发展。所以语言的学习也是非常重要的，淑芬来芬兰5年，花了不到四年的时间就拿到了护士执照，找到了对口的工作，但是至今还在业余时间学习成人学校的芬兰语课程。
两年前，25个菲律宾护士由工作仲介OPTEAM引进芬兰，他们首先被要求学习芬兰语，后来有三人被提前解雇，原因就是在限定的学习时间内芬兰语没有过关。
最近，芬兰健康和社会保健联盟（TEHY）对移民背景的护士面对的问题做了全面的调查研究，发现尽管在芬兰工作的外国人越来越多，但是医疗保健系统所需人员还处于短缺状态，其中一个重要原因也是移民的芬兰语不合格。
《赫尔辛基日报》曾报导过，那三个被辞退的菲律宾护士并不愿意离开芬兰，她们回去都对被辞退一事诉诸法院，试图再回到芬兰；另有一个非洲裔女护士说，她正在努力学习芬兰语，工作中她的英语和法语也都派上了用场，她很喜欢在这里工作。
前几天在路上巧遇淑芬，她知道我一直跃跃欲试想考护士学校，聊天中就建议把这些写出来，她说北欧的护士待遇优厚工作稳定，社会的好制度又给我们学习和选择的机会，何乐而不为呢。亚洲人的细心温柔可是做护士的先天好禀赋。她说，不经历风雨，怎么见彩虹。华人姐妹们加把劲，一定也会成功。
于是就有了上面的这些文字。
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