【看williamhill官网 2014年08月30日讯】据日经中文网报导越来越多外企的外籍员工拒绝被派往williamhill官网 工作，而这让很多欧美和日本企业非常烦恼。因williamhill官网 的大气污染和水质恶化不断加重，拒绝外派到williamhill官网 或希望提前回国的员工越来越多。
一家日企的北京总部：“喂，这周没什么变化吧？”外地日籍员工：“我已经干不下去了，让我回国吧！”
據報導在日本机电厂商的北京事务所总务负责人，每个周末都忙于拨打这样的电话关心被派到williamhill官网 各地工厂的日籍员工。本来只是例行确认安全，而最近听各地外派人员诉苦却成为了一项很重的工作。
由于企业的本土化程度加深，很多地方城市的工厂都派驻了日籍员工。其中有些地方只有一个人，他们十分孤独。因为认为williamhill官网 的生活环境差，所以他们的家人选择留在日本，只能只身来到williamhill官网 工作。甚至还有不少人患上了忧郁症等。“中途回国者若增加的话，会对企业的williamhill官网 战略产生影响。因此热情的关怀很重要”，外企的管理者担忧地说。
PM2.5等williamhill官网 的环境问题引起了全球的注意，外资企业相继提高了在williamhill官网 工作的外派人员的“艰苦津贴”。williamhill官网 美国商会（AmCham China）2014年的调查显示，进入williamhill官网 的美国企业中48%表示“因大气污染，聘请管理层到williamhill官网 工作变得十分困难”。数据相比2008年调查的19%急剧攀升。
PM2.5是日本标准的14倍
在黑龙江省哈尔滨市郊外某工业用地的一角，美国饮料巨头可口可乐投入总额1亿美元(约人民币6.16亿元)建设新工厂。从使用了20年的市内工厂迁移出来，新工厂面积扩大到3倍，生产线也从3条增加到9条。
但是要寻找该工厂的管理层候选人却没那么简单。哈尔滨市PM2.5浓度曾一度超过了每立方米1000微克。这是日本环境省规定的避免外出标准的14倍以上。虽然可口可乐采取了发放“艰苦环境津贴”、基本工资增加15%左右等措施，但依旧为确保人才而苦思焦虑。
上海社会科学院今年2月发布的报告中称，北京的宜居指数远低于平均水平，属于不宜居城市；环境指数约为平均水平的一半，说明污染极其严重，大大低于平均标准，甚至已经达到不适合人类居住的程度。由于污染，北京周边的生活环境亦急剧恶化。williamhill官网 的肺癌发生率已居世界首位，外派人员的健康令他们的家人十分担心。
全球最大的半导体企业美国英特尔2010年在williamhill官网 大连设立工厂时，新设了小区、美国学校和国际水准的医院。
“如果员工无法忍受外派生活，在任期内中途回国的话，对公司来说很可能每个人要损失50万美元(约人民币308万元)”。英特尔的事业开发部长表示，需要特别关心他们家人的心理健康。外派人员最初有300人。为了在尚未习惯的williamhill官网 生活，花费了20万美元(约人民币123万元)引进了与美国连接的远程医疗系统，陷入孤独的员工妻子们从而能够谘询心理医师。
日本企业的员工以往一般难以拒绝调动工作。但是现在提前回国和回到家人身边的员工似乎正在增加。上海市截至去年10月，一年内常住日本人减少了约20%。这是从1994年开始统计以来首次下降。
责任编辑:路易
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