【看williamhill官网 2017年3月27日讯】德国的汽车制造业享有盛名，这样的好成绩离不开员工的努力。最近保时捷公司派发了丰厚的奖金红包，让员工钱包变得鼓鼓，数额之大超过了奔驰等其它汽车公司。
这一次，保时捷大约2.1万员工每人能够获得9111欧元大红包，创下企业历史纪录。2016年是保时捷公司盈利最好的一年，比前一年增加了大约10%。2016年保时捷每个员工获得了8911欧元的奖金。
近日保时捷总工会主席Uwe Hück在企业大会上感谢职工们的辛苦付出，并且宣布每人都可以得到9111欧元的年度红包。保时捷911正是该公司广为人知的经典车型。无论是工程师、生产线上的工人，还是保安员、食堂员工或清洁工，只要是公司的正式员工都可以得到这笔丰厚的年度奖金。
宝马奔驰奖金提高
除保时捷外，宝马公司员工也收获颇丰。宝马的年度奖金由薪酬级别决定。比如一位流水线上的专业人员可以额外得到8095.5欧元，差不多超过平时两个月的工资。据报导，5月份公司将分发这笔钱，其中大约900欧元奖储存在员工养老金中。
前一年宝马员工的奖金是8375欧元。这一数据是指ERA 5薪酬级别的专业员工，但宝马没有公布所有德国员工的平均奖金是多少。
此外，奔驰公司在德国的13万员工每人可以得到5400欧元年度奖金。
大众奥迪奖金缩水
由于受到尾气门的影响，德国汽车制造商奥迪和大众的奖金明显缩水。据统计，奥迪公司近5.8万员工得到的年度奖金是3510欧元，比上一年（5420欧元）大幅减少。
据统计，德国大众的12万正式员工每人大约可以得到2900欧元奖金。不久前，大众监事会开会决定，给董事会成员的薪水设定上限，同时还取消了2016年的奖金。大众监事会成员今后的固定年收入为10万欧元，监事会主席为20万欧元。奖金才是企业高管们丰厚收入的主要来源。根据新规定，大众总裁Matthias Müller的年收入最高为1000万欧元，其他董事年收入最高550万欧元。
大众集团的前掌门Martin Winterkorn曾经多年占据德国DAX企业高级经理人收入的第一名，他的年收入最高曾达到1590万欧元，甚至是欧洲收入最多的企业高管。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
责任编辑:辛荷
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