11月9日，台湾行政院长赖清德正式拍板通过“劳基法”部分条文修正草案。（图片来源：自由时报）
【看williamhill官网 2017年11月9日讯】（看williamhill官网 记者明思综合报导）台湾行政院院会11月9日通过劳动基准法部分条文修正草案，院长赖清德指出，今次修法有“四个不变”，正常工时不变、周休二日不变、加班总工时不变与加班费率不变。
中央社报导称，台湾政府为全面落实周休二日，推动劳基法修法，但“一例一休”自去年（2016年）底上路近一年来，引发争议不断，11月9日，台湾行政院长赖清德正式拍板通过“劳基法”部分条文修正草案，他强调，通过今次修法，能在捍卫台湾劳工权益的同时，也赋予企业经营的更大弹性。
赖清德指出，本次修法的“4个不变”为正常工时不变、周休二日不变、加班总工时不变与加班费率不变，“4个弹性”则包括加班弹性、排班弹性、轮班间隔弹性与特休运用弹性。
而其他修法内容，则包括：休息日加班费改以核实计算；加班工时上限采工时帐户制概念，单月最高54小时，但3个月上限138小时；“7休1”有条件松绑，新增3层把关，包括需经中央目的事业主管机关同意，且经中央主管机关指定的行业，并经劳资协议或工会同意；特休假，年度未休完可递延1年，如果再未休完，雇主应补发工资。
至于员工轮班休息时间，则以11个小时为原则，但经工会或劳资会议的同意，可以调整，但不可以少于8小时。至于未休完的特休假可延到隔年使用。
《雅虎》消息称，针对目前劳资界疑虑，行政院长赖清德在9日的记者会上呼吁劳资双方不要对立，大家携手合作，他强调，政府在面对一例一休引发的不同建议，绝不会视而不见充耳不闻，要拚台湾经济，所以政府一定会积极作为。
此外，民进党团预估，“一例一休”修法今次通过行政院院会后，立院将于11月中旬审查，力拼12月中旬出委员会，盼能在明年（2018年）1月完成3读。
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