美国绿卡（图片来源：Adobe stock）
【看williamhill官网 2018年10月9日讯】H-1B签证允许美国公司在国内招募不到合格的技术员工时，可以聘用外国高技能人才。但近年来H-1B项目被不少雇主滥用。
因此，移民局开始对工作移民违规欺诈行为加大了打击力度，鼓励员工举报雇主不合规的行为，甚至用绿卡作为奖励。
据《纽约华人圈》资讯，美国移民局除了加强对H-1B签证项目申请者的调查外，还安排更多的实地考察和面谈。
移民和海关执法局的调查包括了超过400项的刑事违规行为，重点关注雇佣H-1B员工比率较高的雇主、为工作地点在其他公司的员工申请H-1B的雇主，以及无法通过商业数据验证基本信息的雇主等等。
除了严查以外，移民局最近还在官网公布如何举报雇主，并放上奖励制度，鼓励线民举报疑似H-1B欺诈或滥用的行为，甚至用绿卡奖励。
鼓励揭发的行为包括：H-1B雇员没有获得LCA（劳工状况申请）认证的工资；H-1B雇员和其他相同工作的雇员之间存在工资差距；H-1B雇员未能履行签证申请中规定的职责；H-1b雇员未在LCA认证的工作地点工作；H-1B的外国雇主盗窃美国的知识产权成果；H-1B的雇主参与走私；H-1B的雇主雇佣非法员工；从美国政府处诈骗福利等等。
在洛杉矶为一家小媒体公司做摄影工作的龚同学，H1B签证抽中后迟迟还未批下来，9月30日后他的OPT也过期了，依照法律不可以工作。但主管希望有拍摄任务时他也能来帮忙出工，薪资等签证下来后再结算。
龚同学表示，虽然知道公司的做法不合法，但他认为举报雇主对自己百害而无一利，万一审查下来，自己的签证申请恐怕都有麻烦。更何况他担心自己一离开，自己的岗位就被别人顶上去了。
对此，律师王振邦表示，由于雇主给雇员办工作签证，很多时候雇员担心一刀两刃砍，伤害到自己的签证申请。因此现在美国移民局给予一定的奖励和保护，尤其对于行为大胆的雇主，雇员又收集很足够的证据，移民局甚至在网站上放上了绿卡奖励。
同时，对于参与举报的H-1B雇员，如果他们由于举报行为丧失了H-1B资格，并且希望延长他们的H-1B状态或者改变他们的非移民地位，移民局可能会考虑他们的特殊情况，通过自由裁量权来批准他们的申请。
他解释，移民局同时也鼓励公司其他员工举报，不仅仅是H1B申请者。虽然移民局不能完全保证给予金钱奖励，但是移民和海关执法局拥有自由裁量权和法定授权，支持用于刑事调查的信息证据。
移民局官网尤其励员工，如果发现公司有在给人办H1B，但又从未见过这位同事的话，就应该举报。
