京东年轻员工面临下岗（图片来源：WANG ZHAO/AFP/Getty Images）
【看williamhill官网 2018年11月27日讯】（看williamhill官网 记者黎小葵综合报导）自京东集团CEO刘强东涉入性侵丑闻后，第3季营收逐步放缓，股价也是直直落，利空消息频传。日前有消息爆料，京东将在年前进行“裁员计划”，首先考虑裁掉未婚未育女性，消息引发争议。
《新浪》引述“金融八卦女”的消息称，京东将于新年前夕进行“裁员计划”，京东商城将裁员10%以上，打算在明年IPO的京东金融裁员20%以上。不仅如此，京东裁员的对象率先是“未婚未育女性”，甚至把试用期新人作为裁员备份。
另有网友在“脉脉等平台”爆料京东的手段：“京东今年优化力度超大，想法设法裁员又不能对外声张：1、绩效考核评价，常规手段；2、各种监控数据，摄像头、笔记本；3、打车与晚餐，打车查21点就叫车的人，晚餐查吃加班餐加班短的。”
传京东年前大裁员（网络图片）
有人抱怨说，“（京东）公司规定加班够两个小时可以打车，但是如果打车的话可能被开除；晚上的加班餐也不能随便吃了，也是裁员的一个借口，京东你就慢慢作吧。”
随后，不少网友纷纷留言，“今天刚统计了谁吃完后下班早打车了。”“最搞笑的是打车，公司规定工作满12个小时可以打车，而且系统也是那个时间开放搭车限制，我就不明白了，如果说不建议大家打车，为什么不提早说，对于员工来说哪怕有个口头建议都会配合，……”“严重同意，听到打车这个事情，我们一致反映穷疯了吧！干脆取消全员打车就不用这么麻烦了，还要查多费劲。”
传京东年前大裁员（网络图片）
面对舆论争议，京东方面27日发出紧急声明，称近期有人在匿名平台将京东正常的人员流动“造谣”为“京东大面积裁员”，更有谣言被扩大扭曲，称“拟先裁未婚未育女性”，已对京东商誉造成损害，目前已收集证据报案处理。
京东还强调，正常的人员流动是每个公司都会碰到的状况，年底对员工打考绩也是每个公司的例行动作，对优秀人员给予激励和发展空间，对不符合要求的人员给予调整。
不过，京东传裁员的消息并非首次。
2018年5月，刘强东在西班牙零售大会上曾说，未来京东将是一家百分百由AI和机器人运营的无人公司，会充分利用AI技术减少员工的工作时长，一天只需工作2、3个小时。他表示，希望在10年内，京东员工可从现在的16万人减少到低于8万人。
另外，京东第三季营收也不及预期，增长速度创下9个季度最低。
从11月19日京东第三季财报数据可见，京东第三季营业总收入1048亿元人民币，位于公司指引区间1045亿元至1090亿元的较低区间，低于市场预期1056.9亿元，为连续9个季度以来首次年增率增速低于30%。
法国国际广播电台分析，京东集团第三季度财政不佳，与公司CEO刘强东8月底在美国涉入性侵丑闻有关。
面对外界质疑，刘强东未曾公开作出回应，仅由东京高管敷衍回说，“我们确实没有可以告诉你的新信息，而且我们不能做任何评价，……刘强东已经回公司正常工作，并且这件事对公司运营并未产生影响。”
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