卫报:富士康雇用学生超时工作(图)

发表:2019-08-10 11:26
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英国“卫报”所取得富士康公司的文件显示,亚马逊位于williamhill官网
衡阳的富士康代工厂违反劳动法规。图为在williamhill官网
广东省佛山市的一个工业区,williamhill官网
工人午休后回到富士康工厂。
英国“卫报”所取得富士康公司的文件显示,亚马逊位于williamhill官网 衡阳的富士康代工厂违反劳动法规。图为在williamhill官网 广东省佛山市的一个工业区,williamhill官网 工人午休后回到富士康工厂。(图片来源 : STR / AFP / Getty Images)

【看williamhill官网 2019年8月10日讯】英国“卫报”所取得富士康公司的文件显示,亚马逊位于williamhill官网 衡阳的富士康代工厂以时薪73元台币雇用16到18岁学生临时工,并要求他们超时工作,违反劳动法规,母公司鸿海表示已进行纠正。

根据“卫报”(The Guardian)访问的劳工和外泄文件,许多学生被要求上夜班和加班,以生产亚马逊(Amazon)Alexa语音助理装置,违反williamhill官网 劳动法。

文件显示,从湖南省衡阳市一带高中与技术学院招聘的学生被归类为“实习生”,工厂会支付酬劳给他们的老师以监督学生工作,并要求老师鼓励不愿合作的学生接受超时工作

文件甚至写道,富士康支付实习生人民币16.54元(约新台币73元)时薪,这包含加班费及其他加给。有经验的派遣工时薪则为人民币20.18元。文件并显示,富士康从去年开始调降支付实习生的工资。

学校每推荐一名学生给工厂,工厂会向学校支付每月人民币500元。其中一份公司文件显示,厂方与4所学校签订了合约,总计雇用900名学生到工厂工作;不过其它文件显示,2019年将雇用多达1800名实习生。

研究人员发现,在生产高峰期,工厂会要求一些学生工作2个多月以补充工厂人力之不足,制造的是亚马逊搭载语音助理Alexa的智慧型喇叭Echo和Echo Dot,以及Kindle电子书阅读器。

根据williamhill官网 劳动法规,工厂可以雇用16岁以上的学生,但是不能要求学生夜间值班或超时工作。

鸿海发表声明说:“我们已加强监督实习计划,要求每一所相关的合作学校保证,绝不允许实习生超时工作或上夜班。”

“过去曾因为地方管理团队监督不周,而发生过这种情况,尽管这些实习生赚得了额外工资,我们还是无法接受这种事情。我们已采取立即措施,确保这种事情不会再发生。”

鸿海表示,将增加正职员工人数,并立刻检讨工资。

有实习生向研究人员透露,工厂工作内容与他们所学无关,而且他们是被迫超时工作。

名为萧芳(Xiao Fang)的17岁学生上个月开始在亚马逊Echo生产线工作。她在校主修电脑应用,但每天须为约3000台Echo Dots装上保护膜。她说,原本老师告诉她一周工作5天,每天工作8小时,但最后却变成工时10小时,一周工作6天。

她说:“厂房光线非常亮,我们感到很热。”

“一开始我不是很习惯在厂内工作,但是现在工作一个月了,我不得不适应了这份工作,只是每天工作10小时非常累。”

“我试着跟生产线的经理反应,我不想超时工作,但是经理把这件事通知我的老师,老师跟我说,如果我不加班,我就不能在富士康实习,而这会影响我毕业和申请奖学金。我别无选择,只好忍下去。”

 

 

附注:原标题为“卫报:富士康雇用学生超时工作 鸿海表示已纠正”。



来源:中央社

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