职场中不成熟的7大表现。（图片来源：Adobe Stock）
职场如战场。一个人的专业与否，决定了他在职场上能走多久；一个人的成熟与否，决定了他在职场上能走多远。所以在公司，一定要做一个成熟的职场人。
以下7大不成熟的表现，一定要杜绝。
1、啥没主见，过于听话
在传统的教育中，无论是老师还是家长，都在教育你：要听话！
于是在职场中，领导叫我们做什么我们就做什么。久之，我们就变成了职场的“杂活小能手”、“专业跑龙套”。给大家买买下午茶、打印复印材料、端端茶倒倒水……
踏踏实实做事没有错的，但不是每天重复、机械地做同一件，没有意义、没有技术含量、没有上升空间的琐事。
职场上，要学会主动探索、主动思考、主动出击，做到：眼中要有活，脑中要有事，心中要有方。
2、性格耿直，得罪他人
有一种性子直，叫做“不会顾及别人的感受”。
这种性格耿直的人，往往都是“刀子嘴豆腐心”，热心肠、爱助人、嘴又笨，总是“好心办坏事”。
这种性格，在与人沟通、与人合作的时候，会是一个很大的障碍。
不要再打着性子直的旗号，在职场上低情商的为人处世，得罪人事小，祸害自己事大。
3、情绪失控，无法调适
能否控制自己的情绪，是一个人是否成熟的重要标志。
情绪失控的人，说白了就是很随意的，把自己的喜怒哀乐表现出来。
这种人往往比较感性，容易意气用事，做事根本不考虑后果，是职场上非常不成熟的一种表现。
职场上无论你是位高权重，还是人小位卑，无法掌控自己的脾气，迟早都会成为职场上的失败者。
职场如战场，得拥有成熟的技巧。（图片来源：Adobe Stock）
4、不求上进，拒绝学习
职场上的老人，常常觉得：自己已经很棒了，所有的东西都学会了。从而拒绝学习、拒绝成长、拒绝新东西。
在职场上，你要永远保持一个学习的心态，活到老学到老。不断地更新自己的业务知识、办公软件操作、职业必备技能等。哪怕是学习一些别人的优点、别人的长处，也是好的。
这种不思进取、不愿学习的人，在单位的路只会越走越窄。
5、爱出风头，急功近利
过度刷存在感，是不成熟的表现。
这种人习惯性的在任何场合、任何地点、任何时间出尽风头，还自我感觉良好。事事爱表现，其实是急功近利的一种。
在职场上，表现自己是可取的，但一定要把握好尺度、做到游刃有余，让自己的同事、领导感到舒服才可以，否则就容易适得其反。
6、眼高手低，挑三拣四
眼高手低，就是“高的做不来，低的不愿做”。
职场中的年轻人和职场老手，都或多或少会犯这类型眼高手低的问题。久而久之，简单的事情不想做、难的事情不会做。于是每天怨天尤人、负能量满满。
长此以往，在公司和行业内都找不到自己的位置，最好啥也做不好。
7、远离主管，互不来往
有些人，在家里怕父母，在学校怕老师，在公司怕主管，每天惶恐不安。
但职场不是学校，更不是你家，没有人会在乎你怕不怕，只会在乎你行不行。
你逃避、躲闪、不往来的举动，在他们看来就是不自信、没能力、不尊重的表现。
你所谓的公事公办，其实就意味着疏远。如果不能和主管保持近距离接触，那么也很难取得主管的信任。
