近日有民调显示，有兴趣到大湾区全职工作的香港青年仅占12.5%；没有兴趣的占比高达82%。图为反送中运动中的年轻人。（图片来源：Getty Images）
【看williamhill官网 2021年12月2日讯】香港政府多年来致力推动港青参与大陆实习交流活动及大湾区创业计划，以此培养香港年轻人的国家观念。但近日一项民意调查显示，有兴趣到大湾区全职工作的香港青年，仅占受访者的12.5%，以净值计，比率较2019年秋季微跌1.3个百分点；而没有兴趣去大湾区的，占比高达82%。
据法广报导，民间智库MWYO青年办公室委讬中文大学香港亚太研究所在今年5月至7月期间电话访问1,000名18至34岁的香港青年，结果发现，有兴趣到大湾区工作的青年比2019年反送中运动期间进行的同类调查人数更少，调查人员认为，青年对到大湾区工作兴趣于其对大陆的生活质素及自由民主的负面观感有关。
调查发现，受访者对大陆“民主法治”的观感最差，净值为“-87.4”百分点，较前两年的同类调查低2个百分点；观感第二差的是“信息自由”，评分净值为“-77.9”百分点；“食物安全”的观感也仅录得“-71.4”百分点。
调查还发现，收入较高群组，例如企业中高层人士反而较愿意到大湾区就业，因为他们有丰富工作经验，认为大湾区可提供较佳发展机会。另外，有超过七成受访香港青年不同意“大湾区就业是香港青年未来趋势”这看法，比例较之前的调查有所上升。智库认为，“青年”因素的影响力正慢慢减退，希望当局把目标考虑到“跨越至青年后”，或以有大陆工作经验的青年人为目标。
另外，调查指出，对到大湾区工作有兴趣的青年中，有四成倾向经由本港企业派驻到大湾区，只有不足两成人希望直接受雇于大陆企业，研究员指这反映该部分年轻人视大湾区为跳板，长远仍希望回流香港工作，建议政府大力促进大湾区人才循环，即推动年轻人“出口”到大湾区，然后“回流”香港。
今年，港府推出涉款逾三亿港元的“大湾区青年就业计划”，不过成效受到质疑。根据计划，当局设2,000个名额鼓励和支持青年人到大湾区工作，截至6月尾的半年时间内，377间企业提供了2,887个职位空缺，不过到7月时，入职的青年只有440人，计划配对成功率不足两成。
责任编辑:李松儿
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