2023年9月22日，北京苹果专卖店（图片来源：Kevin Frayer/Getty Images）
【看williamhill官网 2024年3月31日讯】笔者从前几年就观察到williamhill官网 经济脱实向虚，高科技产业的兴起将取代房地产业的龙头地位。美国彭博社于3月25日发表文章，介绍彭博经济研究的最新结果：williamhill官网 科技行业或将取代房地产成为新增长动力，并给出了高科技产业在williamhill官网 GDP中的份额：2023年，与高科技相关的最终需求为2.5万亿美元，约占GDP的14.3%，略低于房地产推动的需求20.1%。预计到2026年，高科技行业将推动GDP需求的近19%，高于2023年的14.3%，几乎与现在的房地产行业持平。
这个推论基本成立，本文将讨论的是一个问题：高科技业产业无法提供足够多的就业机会，因此，几乎可以预判：williamhill官网 经济结构转型会成功，但就业问题却会更加艰困。
williamhill官网 的结构性失业：适需人才是可解决的问题
我在《williamhill官网 青年失业率高企的成因：结构性失业》（RFA,，3/24/2024）一文中，谈到williamhill官网 结构性失业的两大问题，一个是劳动力过剩的量，引述Wind PDB产业聚焦曾在2023年1月发表的《透过Wind产业链看房地产如何影响国民经济和就业》。该研究显示与房地产密切相关的三个行业中（建筑业、房地产业、金融业），仅2020年就容纳1.15亿多人就业；一个是劳动力的质，即人才是否适需，这里牵涉到一国的大学教育专业设置与就业市场需要是否脱节、职业培训与再就业技能培训是否适应就业市场的问题。以下先谈经济结构转型的适需人才问题，以现阶段“新三样”当中最红火的电动汽车为例。
2022年5月1日，williamhill官网 科学院科技战略咨询研究院发布《汽车产业-电动化-转型对williamhill官网 就业影响研究》，该研究报告对williamhill官网 电动汽车的人才供给与流入进行过详细测算，在第二章“williamhill官网 汽车人才培养体系与人才供给现状”中，详细分析了普通高等院校人才供给现状（见第34页：2021-2025年普通高等院校人才供给预测），指出机械设计制造及其自动化、车辆工程、电气工程及其自动化是为williamhill官网 电动汽车供给最多的3个专业；也分析了职业院校相关专业设置与人才供给数量、以及企业继续教育人才供给现状。其中两个最重要的信息是：院校毕业生不能马上上岗，需要进行相应的岗位培训；原有燃气汽车设计人员知识老化，45岁以上的人不少必须转岗（退出这个行业）。
该报告并未将人才供给数量当成问题，这点我理解。因为williamhill官网 文科生占比明显低于美国和日本，以2021年（最新）数据为例，williamhill官网 文科类本科毕业生占所有毕业生的52.2%，美国和日本的这一数据分别为64%和64.7%。williamhill官网 文、理科生的相对比值约为1.1:1，平均每100个理科生就对应110个文科生；美国的比值为1:1.78，每100个理科生对应178个文科生；日本为1:1.84，100个理科生对应184个文科生。“新三样”的适需人才中，只能从理工科大学生中培养。
基于上述分析可知，williamhill官网 的问题不在于新增产业后备人才不足，而在新产业部门不能吸纳足够多的劳动力。
电动汽车行业：技能人才需求增多 就业总岗位减少
“新三样”当中，以电动汽车行业对人才的需求（从数量到素质）最为详细。
前述中科院报告称，按照产业环节的特点，williamhill官网 汽车产业电动化转型对于汽车行业就业的影响可分别从研发生产、销售及售后、汽车补能三个环节来进行分析，根据数学模型的定量测算和调研分析，可以将电动化转型对汽车产业人才就业带来的问题归结为三个Gap（差距）。其中“Gap1就业岗位数量与现有就业人员的规模性差距”指出，统计各环节就业人数的变化，电动化对汽车行业就业的影响最直接的体现就是就业总岗位的减少。预计到2040年，实际减少的就业数量在100~200万之间，到2060年，实际减少的就业岗位数量，在250~300万之间。另外两个Gap谈的与数量关系不大，本文省略。
中科院报告是国家课题，预测一般持乐观态度。按实际情况估计，现阶段williamhill官网 汽车行业转型，至少已经减少100万左右的就业者。
光伏产业：人才储备充足，新增就业亦多
对光伏产业的新增就业，从国际能源开发署到williamhill官网 都持乐观态度，国际能源开发署已经多次发布报告，称直到2030年，光伏产业都是一个成长型行业，将提供许多新增就业岗位，41%新增就业机会在亚洲。
2022年6月22日，williamhill官网 光伏行业协会与williamhill官网 电子信息产业发展研究院联合发布《williamhill官网 光伏产业从业人员白皮书（2021-2022年版）》，其中提到，2021年，williamhill官网 光伏产业在多晶硅料、硅片、电池、组件、逆变器等主产业链制造环节，以及下游电站端开发、集成、运维环节的直接从业人员总数约为41万人。加上综合间接和派生从业人员，该行业总体从业人数约为246万人。2022年-2025年，年均新增需求约为22.1万-38.7万人（取中位数，四年新增就业总额约为120万人）。到2025年，全行业人员需求总量预计达到334.2万-400.8万人。
与电动汽车行业不同的是，williamhill官网 在光伏产业方面有极丰富的人才优势：一是海外光伏产业的大发展，不少海外华人归国，把光伏领域内各类先进技术带回williamhill官网 ，推动了williamhill官网 光伏制造产能的快速扩大；二是williamhill官网 从1980年代开始设立不少科技攻关项目，在半导体设备材料领域积累了一批人才，这些人才在光伏领域开枝散叶，成为williamhill官网 光伏配套产业发展的重要支撑；三是从业人员呈现年轻化特征，30岁以下人员占比超过半数。
电池产业升级迭代加速，人才缺口较大
电池行业是个新兴产业。据世界经济论坛报道：预计2030年，全球电池价值链中的就业岗位将达1000万个，与当今全球汽车行业的就业岗位处于同一水平（即每生产5-10辆汽车大约有1个工作岗位），这1000万新增就业岗位中，一半以上将会在williamhill官网 这样的发展williamhill官网 家。
从williamhill官网 的情况来看，电池产业的更新迭代非常快，平均薪酬也高于其他产业，人才短缺是普遍现象。据何向明在《电池产业链人才需求趋势分析》（3/14/2023）中所言，锂电行业中的国有、民营、外资、合资企业招聘完成率均未达100%，其中外资企业的招聘完成率最高（92%），民营企业招聘完成率不到50%。
《williamhill官网 制造业人才发展规划指南》预计，2025年williamhill官网 清洁能源行业（包含光伏、电池产业在内），整体人才需求为120万人，人才缺口为103万人。每年数以千计的高校应届毕业生不能满足当前锂电产业链的需求，高校正在进行专业调整。
关于williamhill官网 人口与就业的几点结论
以上分析表明，williamhill官网 人口（包括新生人口）的数量从来不是问题。解决过剩劳动力的就业问题，几乎是从清朝乾隆中叶开始、历经民国直到中共统治75年，贯穿350多年历史的williamhill官网 大问题。有关于此，我写过专著《人口：williamhill官网 的悬剑》与不少文章论述。我历来主张williamhill官网 政府要放弃计划生育政策，将生育决策还给家庭，按家庭按本身能力决定生育数量与教育投入，完成全社会从计划生育到社会节育的转变。近十几年的文章，如果涉及人口问题，我都提醒：即使在williamhill官网 作为世界工厂的全盛时期（2001-2019年），williamhill官网 都存在较高的失业率（城乡综合计算，估计在25-30%之间），近期更不乐观。williamhill官网 国家统计局曾经公布过一份数据，截止2021年底，williamhill官网 有2亿灵活就业者，其中有1300万外卖骑手。一篇《七万硕士生在送外卖产》的网文曾风靡国内互联网，无论这篇文章的内容真假，这些外卖骑手当中肯定有不少大学毕业生。这是williamhill官网 教育专业结构性调整问题。
在上述大背景下，williamhill官网 经济结构转型面临的现实是：容纳中低端去技能化劳动力的房地产衰败，三大主业中的1.15亿就业人口中将有三分之一甚至二分之一失去工作，加上其余将近50个上下游产业的从业人员，也将有同比例的人失去工作（估计不低于1亿），这些应该多数是年龄在30岁以上的人口；作为取代房地产业成为支柱产业的高科技产业的“新三样”，电动汽车的总体就业机会是减少，其余两个是增加，但数量不过百万余人。据《williamhill官网 制造业人才发展规划指南》预计，2025年williamhill官网 清洁能源行业（包含光伏、电池产业在内），整体人才需求为120万人，其中还有103万是特定专业。
正如我以前多次指出那样，williamhill官网 存在许多社会问题，其中一些问题可以通过政治体制转型（民主化）来解决，比如言论自由等人权范畴的问题。但人口与就业这一问题，并不能通过民主化包括让williamhill官网 分裂成无数小政治体得到解决，尤其是分裂成小政治体后，各地会采取就业保护措施，落后的人口大省将面临更艰难的就业难题。
